，主要是想留住優秀人才，留住願意為社會平安，人們安居樂業有勇於犧牲，樂於奉獻精神的優秀輔警，這也是上級一直提倡的人才選拔機制。他們這話說得不錯，我從小就嚮往當一個伸張正義，懲惡揚善的警察，穿著警察制服，戴著警帽，腰裡或者肩頭掛著對講機。再說，讓我去政府機關當一名坐班員，整天坐在辦公室裡打打檔案，送送報表，這也不是我想幹的。我把局人資部的說法回家一說，家裡人雖然都有些不情願，但在我的堅持下，還是說你自己選擇吧，在哪裡幹舒心你就在哪裡幹好了。剛才說到局人資部答應幫我轉正入編，並不是現在立即馬上給我轉正入編，得等到年底才行。我對人資部的人說，你們這事兒說得有些遠了，到年底能不能變成事實還兩說，轉正的事兒你們能確保嗎？我這話是對人資部主任說的。因為當初就是他留我，不讓我辭職。
我問，留我不讓我辭職，是局裡誰的意思呢？
人資部主任說，咱們單位的正式幹警都是對口大學分配來的，輔警轉正入編的機率太小了，一般人還真不容易能實現，沒有一把手，二把手的考核批准，給誰轉正？給哪一個入編，誰也不敢輕易許諾。
我說，這麼說，難道許諾幫我轉正入編的人不是你？
人資部主任笑了笑，沒有答話。我的言下之意就是說，是局裡的大領導想讓我轉正幫我入編。只不過我沒有直接挑明，人資部主任也不願意掀開蓋子，這就是兩下里心知肚明，心照不宣。
看我明白了這事兒的圈圈繞繞，人資部主任把我叫到沒有人的小會議室，對我說，現在就看你的了，從現在開始一直到年底，轉正入編名額到來之前，你一定要好好表現，一定不要戳紕漏，你只能前進，不能後退，多爭取榮譽，多立功受獎。到時候轉正入編的機會一旦來到眼前，你也就順理成章地轉了正入了編，這樣既給領導臉上增光添彩，又給自己以後晉級轉幹做好了鋪墊，這不是兩全其美嗎？
我說，這是哪一個領導這麼看重我呢？
人資部主任說，你看看你，咱們單位像你這樣的輔警太多了。上二百人的數量，能轉正入編的少而又少，讓誰轉不讓誰轉，大家都很敏感，不該說的話不說，不該問的話不問，這個原則你還是要把握好，你只顧好好幹，擎等著轉正就好了。