業，如此龐大的一家跨國製藥公司，生物圈子裡的人都知道它。
黃茂眨眨眼，又動動耳朵，重複問：“10萬美元，要七八十萬人民幣吧？”
“看你怎麼算了。”楊銳笑笑。
“一個月七八十萬元，一天不是要兩三萬？”
楊銳點頭，道：“我自己建了一個實驗室，目前的開銷不小。”
黃茂有點理解的道：“這是捷利康給的實驗經費？”
“分紅是給我的，我用來當實驗經費。”楊銳說到這裡，轉而邀請道：“黃老師要是有時間，可以來我的實驗室看看，如果你不在乎專利的話，我這裡的條件其實也不錯。”
……
第335章 說通了沒有
國內的高校論資排輩嚴重，黃茂既然是講師，那就一定沒有自己的實驗室，最大的可能，也就是在某個實驗室裡比較受重視，比較自由化一些，換言之，也就是科研民工一名，比楊銳在唐集中實驗室的頭犬地位稍高些。
10萬美元的經費，在80年代的中國是相當高等的專案才有的。唐集中一級的牛牌教授是能拿到這樣的專案的，王永一流的則相對困難，但總歸還是有機會申請得到，但若是一名副教授，比如楊銳曾經聽說的富教授那樣，非得拼了老命去，才有機會。
至於黃茂這樣的講師，申請10萬美元的經費，通常可以用痴心妄想來形容。
當然，在一些特殊的時間和特別的專案上，優秀的科研工作者還是有機會的，但這是屬於新聞聯播裡的故事，正常情況下，一名講師若是能拿到這麼多經費，也就應該拿到副教授的頭銜了。
否則，又何苦在這樣一所學校裡待著。80年代的人才流動固然粘稠的像是瀝青似的，可在上層，瀝青畢竟是在流動的，聰明人也總是有聰明的方式來解決問題。
能夠申請10萬美元科研基金的學者，在任何一所學校裡都是受歡迎的，清華北大一流的學校即使有它的堅持，終歸不能逆流而行。申請經費的能力，是比科研能力本身還要硬的條件，任何一所學校都不敢等閒視之。
經費，大量的經費，才是現代高校的基石。有錢有精神的學校，才叫做高等學府，只有錢沒精神的學校，勉強可以稱作是大學，光有精神沒錢的學校，最多不過是延安幹部專門學校，胡塞些馬哲之類的東西冒充人文科學，也就比心理學高階一點。
稍微再過幾年，學校間就會掀起搶人大戰，給出的條件一個比一個好。現金、房子、戶口、老婆工作、父母醫保、孩子上學、家庭用車等等，完全囊括了一名教授生活所需要的一切。
到未來的千人計劃的時候，更是直接提出給予符合條件的專家學者100萬元以上的現金獎勵……
楊銳私下裡考慮，講師黃茂現在雖然不能說是不受重視，但也就是年輕人當中的受重視，在一群以副教授和教授為主的學校裡，還處在可憐的積累期。
他看著這頭尤顯青澀的未來牛，就像是育肥場的場主，看著一頭瘦骨嶙峋，但卻有潛力長成千斤大牛似的。
稍頓了一下，楊銳忍不住接著道：“黃老師其實可以來我的實驗室做實驗，每個月的經費，我都用不完，嶄新的實驗儀器放著，其實也有點浪費了。”
楊銳的實驗室裡只有魏振學是全職的，塗憲偶爾會用，也用的不多，而就他所建設的實驗室的規模來說，三名以上的專職實驗員，再加三名以上的助手，都可以遊刃有餘。
自然，最重要的是黃茂的潛力無限，頗具實力。
科研總歸是要講究天賦的，楊銳到目前為止，自覺天賦比以往有所提高，但極限在哪裡，他也不知道。黃茂的天賦，卻是經過歷史證明的，作為一名20多年就成為中國科學院院士的超級牛，