第三百五十六章： 未雨綢繆
工作室在張宇居安思危的理念引領下，有條不紊地推進著各項未雨綢繆的工作。然而，這個過程並非一帆風順，充滿了挑戰與抉擇。
張宇在辦公室裡，對著一份市場分析報告陷入了沉思。“雖然目前局勢尚好，但潛在的風險如暗潮湧動，我們必須做好萬全的準備。”他心裡默默想著。
小周敲門進來，手中拿著一疊檔案。“張總，這是各部門提交的工作計劃和進展報告。”
張宇接過檔案，快速翻閱著。“小周，你覺得我們目前的準備工作足夠應對可能出現的變化嗎？”
小周猶豫了一下，說道：“張總，大家都在努力，但我總覺得還缺了點什麼。”
張宇站起身來，走到窗前。“我也有這種感覺，我們不能只看眼前，要想得更長遠。”
研發部門裡，氣氛緊張而忙碌。
“這個技術方案還需要再最佳化，不能有絲毫漏洞。”小李對團隊成員說道。
“李哥，已經修改了很多次了，還要改啊？”一位年輕的成員有些疲憊地問道。
小李嚴肅地回答：“必須改，這關係到我們未來的產品競爭力。”
在一次技術研討會上，大家爭論不休。
“我認為應該朝著這個方向研發，這是未來的趨勢。”一位資深技術人員說道。
“可是這樣風險太大了，我們是不是應該保守一點？”另一位技術人員提出了不同的看法。
小李拍了拍桌子：“都別爭了，我們要綜合考慮，既要創新，也要保證可行性。”
銷售團隊也在積極探索新的銷售渠道。
“王經理，這個新的電商平臺合作條件很苛刻，我們要不要再考慮考慮？”一位銷售人員問道。
王經理思索片刻：“雖然條件苛刻，但這可能是我們拓展市場的一個好機會，不能輕易放棄。”
“可是如果效果不好，我們可能會損失很多。”銷售人員還是有些擔心。
王經理堅定地說：“沒有冒險就沒有收穫，我們要勇敢嘗試。”
在與供應商的談判桌上，張宇親自出馬。
“張總，原材料價格上漲，我們真的很難再降低成本了。”供應商說道。
張宇微微一笑：“李總，我們是長期合作伙伴，希望您能再支援一下，大家一起共度難關。”
“張總，我也很為難啊。”供應商面露難色。
張宇不慌不忙地說：“李總，如果您能在價格上給我們一些優惠，我們可以考慮增加訂單量，這對您來說也是有利的。”
經過一番艱難的談判，終於達成了一個雙方都能接受的協議。
回到公司，張宇召集管理層開會。
“這次與供應商的談判雖然有了結果，但也給我們敲響了警鐘，我們要加快尋找替代供應商，不能被一家牽制。”張宇說道。
“張總，這需要時間和精力，而且新的供應商可能質量和信譽都無法保證。”一位高管說道。
張宇目光堅定：“這些困難我們都要克服，不能等到問題出現了才想辦法解決。”
在人才培養方面，工作室也加大了投入。
“張總，新員工的培訓效果不太理想，很多人跟不上進度。”人力資源主管說道。
張宇皺起眉頭：“重新評估培訓方案，找有經驗的員工帶一帶新員工，不能讓他們掉隊。”
“可是這樣會增加老員工的負擔。”人力資源主管擔憂地說。
張宇果斷地回答：“適當給予老員工一些獎勵，大家都是為了公司的未來。”
在這個未雨綢繆的過程中，工作室的每一個人都感受到了壓力，但也