走了金庸小說的電視改編權，這不但是無線無法容忍的，連麗的都無法坐視，幾乎是默契地配合著將那個小傢伙弄死了，只是沒想到送走了綿羊卻引來了老虎。
既然是電視劇方面慘敗，當然要從這方面反擊，邵大亨不好對自己的老手下王天霖過於嚴苛，和顏悅目地聽著他們的計劃。
這個時代的電視劇依舊受著傳統理學的影響，雖然打得是傳統的旗幟，但擺脫不了家族恩怨和男女情仇那一套。直到港島經濟爆發，人們思想開放之後，才終於影響了電視劇，逐步開始出現反應時代特點的都市劇。
無線的高層與安亦斐不同，不知道創意才是關鍵。雖然也很注重劇本，但一大批陳舊的從業人員佔據著高層，質量那是很穩定、但失去了創新。拿出來的當然是讓港民覺得“就是那樣”的普通水準的東西，播出後的結果早就註定。
安亦斐當然知道《萬水千山總是情》這部電視劇的經典之處，對它的收視率毫不懷疑。但他更知道，已經在籌拍的《上海灘》才是真正地萬人空巷的經典。
首次在收視率上完爆其他兩家電視臺，讓全臺上下喜氣洋洋。安亦斐到此時才再一次召開了高層會議。
讓秘書將以短期計劃書放到所有人的面前之後，安亦斐這才開始說話：“各位，我不會滿足於現在所取得的小小成績。因為這不是我的目標”
從梁淑儀往下幾乎所有鳳凰電視的人員早就從開始時期的懷疑到現在已經產生出對安亦斐的崇拜心理。電視劇的熱播、歌曲的流行幾乎都是他一手早就，自己這些人再不做好本職工作真的說不過去。
而面目沉穩的安亦斐繼續在說著：“電視劇只是一家電視臺的組成之一，而不應該受到約束。接下來，我們需要花費三到五年的時間，完善電視臺的內部欄目，大家請開啟手裡的計劃書，翻到a12頁”
下面一陣翻頁的聲音，而安亦斐則是喝了一口茶之後，才繼續說：“我們的電視臺既然拿到了商業電視臺的牌照，那就要去挖掘所有的商業價值。大家也看見了手裡的那張圖，未來的鳳凰衛視不但要有財經欄目、體育欄目等，還要有直播。我想請問諸位，你們考慮到了什麼？可以暢所欲言”
鍾楚虹沒打算發言，因為她與安亦斐等於是一個人，將機會交給了下面的人。
梁淑儀作為總監，當然是有她的水平，“先生、各位同仁，我認為主要的問題在於人才不足。如今的鳳凰電視，絕大部分都是前佳藝所留下的，補充新鮮血液才是關鍵。先生的計劃非常完美，但要完成這一切，沒人不行，所以接下來幾年，補充人才是關鍵”
安亦斐很滿意這位女子的聰慧和眼光，“說的好，人才就是關鍵。我們不缺場地、也不缺設施，甚至幾年之後，我們可以租借衛星，發展成為衛視。但所有的一切都要有人，我想，與其等著，不如與中文大學和一些職業學校展開合作，專門培養一些人才出來”
第三十章 街燈下的玫瑰
所謂眾人拾柴火焰高，鳳凰電視在1979年春節之後的封閉式高層會議足足開了兩天，早先還比較拘謹的一些人最後都在安亦斐的鼓勵下參與了討論，一種企業文化在不知不覺中被打造了出來。
會議最後制定出的計劃書被分開實施，當然，最關鍵的人才培養落實到了梁淑儀的肩上，但這位女子沒有怨言，她對如今電視臺在老闆帶領下所表現出的團結、和睦十分喜歡，都說人心都是肉長的，大家又都是華人，更是喜歡人情味濃郁的企業。
安亦斐成功了，早了幾乎二十年將和諧共進的企業文化打造了出來。帶來的好處、鍾楚虹感覺最直接，如同大家庭一般的電視臺讓所有人都有了歸屬感，雖然之間存在競爭，但沒有其他電視臺那樣相互扯腿的事情，也