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考核對韓江林來說意外的順利,據組織部門的考核情況反饋,*測環節,支援韓江林提拔的票達百分之八十。在談話環節,支援票幾乎滿票。韓江林如願以償的作為鎮長候選人提名進入選舉程式。為了減少選舉時的矛盾和阻力,保證韓江林在南江鎮人大選舉中順利當選,縣委對有意競爭鎮長的周明來了個釜底抽薪,交流到文昌鎮任副書記,並限期移交工作,這一殺手鐧令出乎所有人的意料。
在辦公室裡,孫浩把有關他的提名檔案拿給韓江林看,韓江林看到有關周明的任免職決定時,覺得挺過意不去,說,其實周明是個好同志,對南江的方方面面情況熟悉,工作踏實。
孫浩說,這話應當在歡送會上說,你能夠這麼評價政治對手,說明你是一個公道正派的好同志。
韓江林說,你怎麼不向組織請求他留下協助工作呢?
孫浩說,在官場上,能力是一回事,政治立場又是另一回事,如果某一個人威脅到組織的威信,他的工作能力越強,對組織選成的危害反而越大,所以從組織和諧的角度,過於突出強調自我的人必然調離,如果容忍這樣的人存在,形成了一定的勢力,它就會影響組織的整體穩定。
韓江林笑著說,平庸的領導會把一個強者的工作分給兩個更平庸的人做,於是這個組織就會以某種不可控制的速度膨脹。
孫浩說,這就是國際上通行的機構膨脹理論,把不服從組織的幹部進行交流,還有一個更深刻的東西在裡面,任何組織對不服從於組織意圖的內部分子,總是採取毫不寬容的手段處理,目的在於保持內部的純潔,對外部的敵對分子反而能夠保持足夠的寬容,甚至有意識地給敵對分子一定的生存空間,而不是乾淨徹底地加以消滅,這樣有利於激勵組織加強團結,激發內部活力。孫浩能夠這麼坦誠地說明自己的觀點,說明他對韓江林已經有了相當的信任度,韓江林心悅誠服地說,沒想到孫書記對社會學研究得這麼透徹。
孫浩說,以史為鑑,這只是歷史的一般規律。
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周明說,人們常說寧做雞頭,不為鳳尾,一條尾巴只會隨頭搖擺。 他的話帶著很大的情緒,韓江林默然轉身離開。
一個人是否前程遠大,關鍵在於他對待逆境的態度。在官場上喜怒形諸於色,明擺著這樣的人就不會有多大的出息。此前韓江林對他還多少保持著一點尊敬,此時連這一點尊敬都沒有了。
鎮長和書記的關係確實是一個問題,處理得好,對兩人都有利,處理不好,不只是工作受到影響,對你們的前途也會造成一定的影響,團結就是生產力,團結才能出幹部,團結對年輕幹部尤為重要。
1、劉永鍵說,服從而不盲從,一鎮之長作為依法行政者,必然承擔相應的職責,在這方面,書記灑脫得多,假如在行政上出了什麼事情,管事的書記不必承擔什麼法律責任,法律追究的大多是鎮長的責任。
2、劉永鍵笑了,成事在人,謀事在天,我們只能做到在程式上合理合法
3、這一個小小的分歧只是一個小插曲,韓江林從中吸取了教訓,在順利當選鎮長以後,韓江林主動調整了思路和工作方法。抓住關鍵的百分之二十,放棄主要的百分之八十。孫浩習慣微觀,他就必須宏觀,委曲求全以適應孫浩的個性,為自己謀求更大的生存空間。
韓江林簡單地把黨委會關於碼頭改造的事說了。蘭曉詩說,我當是什麼大事情,這點事情還向老婆訴苦啊。
韓江林苦笑了一下,你就別笑話我了嘛。
蘭曉詩說,你是黨委副書記,副職的定位就是配合正職,你有不同意見表達出來,這是你的義務,至於採不採納,那是正職的事情。
韓江林說,要做一點事情,沒有話