第二百一十四章： 擴張與挑戰
隨著工作室的業務不斷拓展，規模逐漸擴大，張宇決定進一步推動工作室的擴張，但這也帶來了一系列新的挑戰。
一個悶熱的夏日，工作室的會議室裡氣氛凝重。張宇站在一塊巨大的白板前，上面寫滿了擴張計劃的要點。
“各位，我們現在有了資金，有了市場機會，是時候邁出更大的步伐了。我打算在其他城市開設分工作室，擴大我們的市場覆蓋範圍。”張宇的聲音堅定而有力，但眼神中也透露出一絲擔憂。
“張總，這是個大膽的決定，但異地管理可能會有很多困難，比如文化差異、地方政策等等。”市場部的小周提出了自己的顧慮。
張宇點了點頭，“我知道，但這也是我們必須面對的挑戰。如果成功，我們將迎來質的飛躍。”
研發部的小李接著說：“張總，那研發資源怎麼分配呢？我們要保證各個地方的技術水平都能跟得上。”
張宇沉思片刻後說：“我們會從總部調配一部分骨幹過去，同時在當地招聘優秀人才，進行培訓和融合。”
人力資源部的小趙皺了皺眉頭，“張總，招聘和培訓都需要時間和成本，而且要確保新員工能快速適應我們的企業文化。”
張宇拍了拍小趙的肩膀，“這就靠你們人力資源部的努力了，制定出完善的招聘和培訓計劃。”
決定做出後，各項工作緊鑼密鼓地展開。
在新城市的選址過程中，張宇親自帶隊考察。
“這個地方交通便利，周邊配套設施也不錯，但租金有點高。”負責選址的小孫說道。
張宇在房間裡走來走去，心裡權衡著利弊，“租金雖然高，但長遠來看，有利於我們的發展。就這裡吧。”
裝修期間，張宇經常到現場監督。
“這面牆的顏色不太對，要更有活力一些，符合我們工作室的形象。”張宇對裝修工人說道。
“張總，您放心，我們馬上改。”裝修工人趕忙回答。
與此同時，招聘工作也在如火如荼地進行。
面試室裡，小趙和其他面試官對應聘者進行嚴格篩選。
“請談談你對我們工作室業務的理解和你的職業規劃。”小趙嚴肅地問道。
“我認為貴工作室在行業內有很大的發展潛力，我希望能在這裡發揮我的專業技能，為工作室的發展貢獻力量”應聘者侃侃而談。
新員工入職培訓的那一天，張宇親自給大家講話。
“歡迎大家加入我們的大家庭，從今天起，我們就是一個團隊。可能會遇到各種困難，但只要我們團結一心，就沒有克服不了的。”張宇的目光掃過每一個新員工的臉龐。
然而，擴張的過程並非一帆風順。
分工作室開業後，業績增長不如預期。
“張總，這邊的市場競爭比我們想象的激烈，客戶對我們的品牌認知度還不夠。”分工作室的負責人小王在電話裡焦急地說道。
張宇坐在辦公室裡，揉了揉太陽穴，心裡想著對策，“不要著急，先加大市場推廣力度，多組織一些線下活動，提高品牌知名度。”
“可是資金方面”小王欲言又止。
“我來想辦法協調，你們先把工作做好。”張宇說道。
在這個關鍵時刻，總部的一些員工也開始出現了不安的情緒。
“聽說分工作室那邊不太順利，會不會影響到我們這邊啊？”員工們私下裡議論紛紛。
張宇得知後，立即召開了全體員工大會。
“大家不要被暫時的困難嚇倒，我們是一個整體，只要我們共同努力，一定能度過難關。”張宇的話語給大家吃了一顆定心丸。