次召集起來，把紙拿在手上，說：“這張紙是誰的？”員工們都搖頭表示不知道。
這時，阿俊注意到一個叫小張的員工眼神有些躲閃。阿俊走到小張面前，說：“小張，你是不是知道些什麼？”小張的身體微微顫抖了一下，說：“阿俊哥，我……我什麼都不知道。”
阿俊說：“小張，你要知道，這件事如果不查清楚，對公司的影響會非常大。如果真的是你做的，現在承認還來得及，我們會盡量從輕處理。”
小張的心理防線終於崩潰了，他哭著說：“阿俊哥，林總，我錯了。是我……是我洩露了產品資訊。”
林強的眼中閃過一絲憤怒，他強忍著怒火說：“小張，你為什麼要這麼做？”
小張低著頭說：“林總，我家裡最近出了一些狀況，急需一筆錢。競爭對手找到我，說只要我給他們一些產品資訊，就給我一大筆錢。我當時鬼迷心竅，就……就做了這樣的蠢事。”
林強感到一陣心寒，他說：“小張，你知道你的行為給公司帶來了多大的損失嗎？你不僅背叛了公司，也背叛了所有信任你的同事。”
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阿俊說：“林總，那我們現在該怎麼辦？”
林強思考了片刻，說：“首先，我們要對外發布宣告，說明我們已經找到了洩露資訊的員工，並且已經採取了措施。然後，我們要收集證據，起訴競爭對手的不正當競爭行為。”
在接下來的日子裡，林強公司開始了一系列的危機公關。他們釋出了宣告，詳細解釋了事情的經過，並且強調了公司對於保護智慧財產權和商業機密的決心。市場上的反應不一，有些消費者對公司能夠迅速處理問題表示讚賞，而有些消費者則表示需要再觀察一段時間。
阿俊負責收集證據，他和律師團隊一起，仔細查詢小張與競爭對手之間的交易記錄和通訊記錄。這是一個繁瑣而艱難的過程，但阿俊沒有絲毫的懈怠。
而林強則在思考如何重建公司的團隊信任。他知道，這件事對公司內部的團結產生了很大的衝擊。他決定組織一系列的團隊建設活動，加強員工之間的溝通和交流。
在一個週末，林強帶領公司的員工來到了一個郊外的度假山莊。這裡環境優美，青山綠水環繞。林強希望在這樣一個輕鬆的環境下，能夠讓員工們放鬆心情，重新建立起信任。
度假山莊裡，林強組織了各種團隊活動，如拔河比賽、野外尋寶等。剛開始的時候，員工們之間還有些拘謹，但隨著活動的進行，大家漸漸放下了心中的芥蒂，開始積極地參與到活動中。
在拔河比賽中，林強親自加入了其中一個隊伍。他大聲喊著口號，鼓勵著隊員們。隊員們也受到了他的感染，齊心協力，最終贏得了比賽。
野外尋寶活動中，員工們分成小組，在山莊的各個角落尋找著寶藏。每個小組的成員都充分發揮自己的優勢，互相幫助。在這個過程中，員工們之間的交流增多了，笑聲迴盪在整個山莊。
沈悅也來到了度假山莊，她看到林強為了重建團隊信任所做的努力，心中對他更加敬佩。她主動加入到活動中，和員工們一起玩耍。
隨著團隊建設活動的進行，公司內部的氣氛逐漸變得和諧起來。員工們開始意識到，雖然發生了信任危機，但大家都是為了同一個目標而努力的，不應該因為一個人的錯誤而影響整個團隊的團結。
而阿俊那邊，經過不懈的努力，終於收集到了足夠的證據。他們向法院提起了訴訟，要求競爭對手為他們的不正當競爭行為承擔責任。
法院受理了這個案件，開始進行審理。林強公司的律師在法庭上詳細闡述了競爭對手的不正當競爭行為，並且出示了大量的證據。競爭對手試圖狡辯，但在鐵證面前，他們的辯駁顯得蒼白無