這些人，也被楊銳給排除了。
無他，農林漁牧系列的研究所太窮，即使是中科院下屬的亦不例外。
做自然科學的，沒錢可以，有本事籌資就行，但窮是一定不行的。
現在的研究所都窮，農林漁牧之流的研究所就更窮了，因為打秋風都沒地方去，也就是可口可樂這種財大氣粗的外企，急切的擴大中國市場，才會無限的擴大邀請面，他們要的是聲援，不是真的需要學界。
就楊銳目前粗淺的瞭解，農林漁牧方面的研究所，許多已經窮到發不起工資，報不起醫藥費的程度了，這意味著，一旦有合作專案，不僅參與的研究員會有伸手的衝動，其所在的研究所也會有伸手的衝動，而且理直氣壯。
設身處地的想一想，如果老婆孩子都到了看不起病，吃不起肉的程度，如果出門去，連一身像樣的衣服都沒有，還要對研究經費保持敬畏和遠離的態度，實在是太高的要求了，如果研究所的領導以集體的名義試圖解決這個問題，那對道德的要求就更高了。
楊銳不是來做救世主的，所以乾脆遠離這些名義上是研究機構，實際上已經變成吃飯機構的組織。
在剩下的十幾個人力，楊銳選了北京林學院，北京農業大學和北京農業工程學院裡的五個人，然後拿去詢問唐集中教授。
北京林學院是北京林業大學的前身，211但無985，北京農業大學和北京農業工程學院不久後會合併成中國農業大學，211且985，雖然就差三個數字，但後兩者比前者厲害的就不是一星半點了，用後世的資料看，一年的經費多出兩三個億是輕而易舉的，對學生們來說，經費多的學校，自然是宿舍好一點，教學樓好一點，食堂好一點，運動場好一點，運動器械好一點，教學裝置好一點，校園面積大一點，教師水平高一點，學習機會多一些……
而對楊銳來說，合作的院校厲害些，對方能拿出來的經費和機會也就多一點，這正好和倒黴的研究所相反，連工資都發布出來的研究所，又哪裡有錢搞研究。
首都的科研圈子說大不大，說小不小，唐集中認識楊銳選定的五個人中的三個。
他先指著最上面的名字，道：“這個人水平不行。”
接著，他又用指甲在另兩個人下面劃線，道：這兩個人水平一般吧，另外兩個不認識。”
楊銳點頭：“兩個人就夠了，您說水平一般，是多一般，和黃茂比怎麼樣？”
“黃茂……還是年輕了些，經驗不足。”
“那就行了。”這說明兩個人現在的水平比黃茂還強些。當然，唐集中的認識可能與楊銳不一樣，楊銳知道以後的黃茂是大牛，又選擇了他擅長的領域，表現出的實力自然要比平日裡強一些。
不過，黃茂也就是才畢業幾年，是楊銳當時能找到的最好的研究者，但放在全國範圍內，未來大牛還是比不上現役小牛。
唐集中則略表示擔心，問道：“再開一個專案，忙的過來嗎？”
牛掰的科研員都是同時做著多個專案的，一方面是有團隊幫忙，另一方面是專案週期長，多個專案也能分擔風險，不至於一臉數年一無所成，進而影響到了後續的專案經費。
而從政府或機構負責人的角度來說，將專案交給成熟的團隊，或者牛系研究員，總比交給新人好。
種種因素疊加，讓科研金字塔的落差越來越大。
不過，楊銳進入北大還不到一年，不管是誰，對他能否管理多個專案，還是有所擔心的。
楊銳也拿不出什麼證據來，只能說“還行”，又道：“要是忙不過來，就要請您出面了，再怎麼說，我也是在唐集中實驗室。”
老唐同志頓感驚喜，問：“這個合作專案還放我的實驗室？”