考察的原則，不能再按照擴編就升的辦法來進行。並且對各旅在用和備用幹部進行梳理，對於沒有能力的幹部，按照能上能下的原則，該調整的就調整，不能讓他們帶病工作，因為這是對戰士生命的不負責任。
各旅缺編的人員和炮團全部補充完畢。對於不合格的幹部戰士，該退伍的退伍。那些不適合在作戰部隊的礦工，重新組建礦業公司，將他們安排到礦廠組織參加生產，並招收新的礦工來滿足生產需要。各礦成立民兵組織，由退伍的軍人對其進行組織訓練。工廠也成立民兵組織，定期進行訓練。把繳獲多餘的遼 14 步槍、三八步槍，發放到民兵手中，加強訓練。對於優秀射手進行獎勵，為部隊篩選後備人員。現在東北的民兵組織，和原來獨立旅在根據地發展的獨立大隊一樣，考核也一樣，資金全部由自衛軍提供，目的就是為了給自衛軍準備後備人員。劉錚也不知道歷史會不會走偏，會偏到哪裡，他覺得還是多做準備為好。
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劉錚可是清楚地知道，原來國府在米國的支援下，組織了八百多萬軍隊。如果真是那樣的話，自己的一百多萬軍隊真的不算多。
在民生方面，規定各企業，無論公私營，一律實行月度工資，不得拖延發放，以滿足工人正常生活需要。
特戰隊進行擴編，一個大隊四個中隊，每個中隊 1565 人，共 6260 人。蘇英的第一大隊擴編一個女子中隊，從礦場解救的女子和社會上選拔人員，偏重於武功較高的朝仙族裔女性；其他三個中隊都為男性隊員。田雨的第二大隊四個中隊，每個中隊 1565 人，總人數 6250 人；也擴編一個女子中隊，人員和蘇英的第一大隊一樣，先從解救的曠工中選拔，偏重於文化程度相對較高的熊國原裔和蒙古族女性；其他三個中隊為男性隊員。趙傑的第三大隊擴編為六個中隊，人數為 9390 人；其中，第一中隊為國際中隊，招收各種族裔的男女隊員，文化和武功相對較高的優先錄用。這個國際中隊，由劉英、小趙和猴子輪流培訓特殊技能，分別學習倭、英、法、德、意、西和熊國語言；除了女隊員，所有隊員都從偵察兵中選拔。
整編工作在戰鬥結束後立刻進行。所有解放的偽軍，在經過考核後大部分作為戰士，加入了自衛軍。所有的礦工經過五天的訓練後，選擇年輕的、有射擊天賦和作戰天賦的，安排到各個排繼續訓練。再以獨立旅原來的炮兵團為基礎，以旅為單位擴建為各旅炮兵團，再從各步兵團抽出部分炮兵組建團屬炮兵營。
：()穿越亮劍：從蒼雲嶺開始