間都有著二三十人，稍加計算他也就明白協會的收益是如何實現的。
“剛過去的週薪只有四百美元，但一般三個月後就可以拿到六百美金的常規工資，即便是要求務工者將百分之三十的收入交給協會，可她們的收入依然比你們國內那些勞務派遣公司所給的要高出近四倍，最初我還擔心這種要求會讓務工者們不滿，可執行了下來幾乎所有人都非常感謝協會給予了她們出國的機會、讓她們能拿到在國內根本無法想象的高薪，竟然沒有一個覺得動保協會的做法不妥，並且還有些願意提高被截留的薪水、以支援動保協會發展……”
瞅著在教室裡圍在那寵物美容師周圍的學員們，付正義笑了。“這種方式應該是屬於多贏！我相信這些出去的人都會非常珍惜這份工作，對不對？”
“嗯，協會派遣出去的這些員工非常能吃苦，她們勤快、很少抱怨，遠比當地所能僱傭到的寵物美容師要好管理，目前協會可以提供的就職崗位已經達到了八百多，但今年所這裡勞務輸出的卻只有不到兩百……”
說到這裡萊納斯轉過臉極為認真的表示了感謝，說自己根本就沒想到因為愛好所建立起來的動保協會、竟是能讓他無需再投入一分錢、就能運作下去，這簡直是太不可思議了。
“萊納斯，付出總是會有回報的。更何況你所從事的還是你自己所喜歡的、能夠幫助更多喜歡從事這個行業的年輕人，幫助她們解決就業、解決收入問題，不說是利在千秋、但誰也不能再對你橫加指責了……”
萊納斯所管理的動保協會，進入了良性迴圈。
對流浪動物的無償收容，為寵物美容培訓部門提供了教學所需要的一切，而經過了精心打理的流浪動物們也就有了引人注目的形象，再加上從英國搬遷過來的馴犬師們的簡單調教，更是讓這些流浪犬隻們有了更溫馴的性格、也懂得跟人類如何相處，於是被領養的機率也就大大的提高。
流浪犬隻得到了救助，來協會學習寵物美容、犬隻馴服的學員們獲得了技術和技巧，更是促使她們得以獲得出國務工的正式合同，若不是萊納斯還沒有大張旗鼓的進行宣傳，想必用‘趨之若鶩’來形容動保協會的培訓機構，那絕對是不算誇張的。
97年的此時，國內人均工資還沒過千，而被派往歐洲、美國務工的基礎月薪可都上了萬，所以每一個來此接受培訓的學員都可謂是懷著滿滿的感激。
參觀完培訓教室、甚至找了兩個即將前往義大利務工的學員聊了聊，得知所有出國務工的學員們都拿到了一份‘出國須知’，上面不但有著在國外遭遇問題的解決方法和方式，還詳細介紹了其所前往國家的風土人情、大使館、動保協會、當地工會、警察局等機構的電話，付正義可就衝著萊納斯豎起了大拇指。
滿頭白髮、但長得相當帥氣的萊納斯難得的紅了臉，拽著付正義回到辦公室之後便拿出了一份動保協會的發展發展計劃書。“付，我準備在燕京、罰С強�璺種�嘌禱�梗�環矯娑緣鋇亓骼碩�鎝�芯戎��環矯媸翹岣吲嘌等嗽鋇氖�亢退�肌９�舛猿櫛錈廊菔Α⒀毖�Φ男棖笙嗟貝螅��忝槍�諛殼俺齬�窆さ墓ぷ蝕蟀攵幾��砘�棺�吡耍��暈揖醯檬鞘焙蚪�欣┐蠊婺Ａ恕���
“每年輸送八百名寵物美容師、一百名犬隻馴養師，以這些勞務輸出者前三年百分之三十的收入、在兩地建立起可年收容八千流浪犬隻的救助、技能培訓的分支機構？”
“嗯，之前一直在強調出國務工人員儘量能夠在務工期內學會當地的語言，目前看下來短的只需要三個月，最長的也不過就是九個月就能夠達到語言交流的水平，五年的務工期結束之後，他們若是再次前往、那麼年收入超過四萬美元應該是很容易的！”
“在國內一年的收入還不到一千美金，出