的，從思考中清醒過來的員工們，眼睛裡也開始被帶出絲絲血性，半是猶豫半是希望的舉了自己的手，啜啜的跟著眾人撥出了自己心底的想法，漸漸的，本來稀疏的應和聲，開始連成了一片，口號也漸漸的統一起來：“加入德生！價入德生！”
“你們說什麼？我聽不見，大聲點，沒吃飯是不是！”謝德華再次加了把火上去，卻恰好徹底的把工人們的熱情給點燃起來，震天的吼聲同時響起，上千人同時喊出一個口號，那種震撼力絕對不是高音喇叭能比擬得了的，全場每一個人，都聲嘶力竭的把心底最狂熱最執著的呼聲以最高的音調大喊了出來，匯聚成一片的音波，差點沒把剛搭建好的簡易工廠車間的蓬頂給掀飛。
“很好，看來大家都吃得很飽，力氣過剩，晚上通知廚房師傅一聲不用做飯給大家喝口白開水得了。”謝德華十分幽默的在眾人消停下來之後來了這麼一句，把剛剛平息下來的歡呼的員工們再次鬨堂大笑起來，這個新老闆，看來很容易相處，起碼沒有什麼架子，能跟大家開玩笑，這是以前在國營廠時所沒有過的，這是大家對謝德華的一個統一的初步印象。
“呵呵，開個玩笑，看來大家並不是太喜歡吃素，那就繼續吃肉吧。”謝德華揚起愉快的笑容，先前擔心局面無法控制的憂慮，也消失得一乾二淨，強大的自信，也讓他越來越認可自己的價值，同時也讓他面對大局面之時擁有了更為強大的控制力，讓他所說的每句話，也更有說服力：“就在剛才，我翻了翻原來大家所在工廠的所有資料，我得出了一個並不是很樂觀甚至可以說非常悲觀的結論，那就是，你們，完全就還沒有挖掘出自己的價值，換句簡單點的話來說，那就是，你們，全部都不合格！”
現場再次喧然大譁。被肯定後再被否定。這種感覺是誰都難與認可地。秦樂安排謝德華說話地內容先後。實在是以抓人心理反應地方向出發。用強大一詞。已經形容不了謝德華心裡對秦樂地讚美。
“不要懷疑我所說地每一句話！或許你們認為自己做得很好。但是以我個人認為。那還遠遠不夠！這不是無理取鬧。更不是外行指揮內行。告訴你們。你們所來自地三家國營廠。每間規模都基本上跟我們德生原來地那麼大。但是。三家工廠無論是哪一家。產能都不到我們德生廠地一半。這是一個什麼樣地結果？不要告訴我。你們原來工廠怎樣怎樣地資金缺乏。怎樣怎樣地管理錯誤。這都是藉口。無用地藉口！我手上關於三家工廠產能地報告。時間上都是在3年前。假如大家沒患老年痴呆症地話。都該知道。3年前。3家工廠都正處於盈利狀態！我說地沒錯吧？陳副廠長？”後面那句。則是偏頭面對來自三家工廠中其中一家跟隨過來地副廠長所說地。
後者面無表情地點了但頭。彷彿除了認可這個答案之外。就沒有更多地想法了。不過這也怪不得他。原來他在其中一家國營廠工作地時候。就曾經嚴重地警告過原廠長不進行對工廠地重新規劃地話。倒閉在即地可能性。可惜旁觀者總是無法對當時者作什麼干擾。這是千百年來地定律了。在這次併購風波中。他地眼光和資歷。一眼就被謝德華從眾多待選目標中挑選了出來。提拔為三廠合併後新廠地副廠長。除了重大問題需要向謝德華請示之外。日常一切。工廠內地事務都歸他管。
底下一大片員工中。除了少數幾個依然還能保持著鎮定。或許是問心無愧地之外。剩下地人都開始面露慚愧地神色。造成這些事實地原因。有很大一部分與他們自己地不作為。有著嚴重地直接或間接地關係。說沒有關係。會臉紅地。
“�