度。
八月下旬，新人葉萌萌終於來行政樓報到了。她結束了在門診掛號室的體驗生活，又去住院部的結算中心體驗了二十天。
葉萌萌的到來意味著夏伊依該換崗了。董嬌嬌跟史副處長建議，讓夏伊依換到固定資產的崗位上，原來的固定資產會計——辛老師則被換到檔案室管檔案。檔案室原來的負責人出了車禍，還在住院，估計要休養很長一段時間。
既然領導都拍板了，夏伊依就開始帶葉萌萌熟悉現金出納的各項業務。在現在這個業務淡季，她倆的交接卻足足用了四天，反正不急嘛！
不成想，教會了徒弟，夏伊依這個師傅卻無處容身了。因為辛老師不想去檔案室與那些會計憑證作伴，她覺得這次的崗位調動就是對她業務能力的侮辱。
辛老師不肯挪位子，夏伊依又把自己的位子交給了葉萌萌。請問，她坐哪裡？
答案是，她搬了張椅子坐在辛老師旁邊，美其名曰：觀摩學習。
雖然夏伊依坐在辛老師旁邊，可辛老師卻根本無心教她辦理任何業務。這直接導致三天後，史副處長問夏伊依學的怎麼樣了的時候，夏伊依一腦門兒的尷尬，只得支支吾吾地答道：“只學了一點兒。”
她不敢實話實話，因為那樣就變成了她向領導告辛老師的狀。
史副處長不明真相，也不去了解真相，自以為是地認為是夏伊依學習不積極。她根本不知道，罪不在徒弟，而在於師傅。
辛老師四十多歲，在醫院的財務處工作了十幾年。雖然她個頭不高，卻一年四季都穿著細細的高跟鞋，每天都盤著漂亮的頭髮，化著精緻的淡妝，昂首挺胸地來上班。一看就知道，這是一個心氣兒頗高的女人。
據說，她和史副處長的關係不太好。這次的崗位調整也許就是史副處長給她穿小鞋的結果。
可辛老師豈是任人揉捏的軟柿子！既然崗位調整是史副處長的主意，那她就去找田處長。但是，她的一番有血有淚的陳述卻並沒有打動田處長。其實這也情有可原。
當年田史相爭，後來田在大boss杜院長的支援下成功上位，成了正處長，史則不甘心地當了副處長。這麼多年來，田史一直相安無事。如今，田處長自然不願意為了辛老師，跟史副處長針鋒相對，毀了多年建立起來的和平共處的假象。
辛老師一看田處長置身事外，就直接找到了大boss那裡。大boss聽完辛老師的訴說，把史副處長叫過來說了一頓。
大意是說，放著辛老師這樣有經驗、有能力的會計不用，讓她去裝訂會計憑證，這是浪費人才。作為一個領導，怎麼能這樣用人呢？太不像話了！
大boss發了話，史副處長不得不聽。她還是讓夏伊依接替辛老師的工作，但辛老師不用去檔案室了，她接替胡老師的工作崗位，胡老師接替基建會計的崗位，基建會計再過兩個月就退休了，讓她發發每個月的獎金和夜班費，就足夠了。
就這樣，本來只是三個人的交接，一下子擴大成了五個人的換崗。
不用去檔案室裝訂會計憑證了，辛老師一下子恢復了對工作的熱情。她用兩天時間整理好了所有的交接檔案。當她抱著一摞大大小小的本子站在夏伊依面前的時候，夏伊依倒吸了一口涼氣。
好傢伙，交接資料咋這麼多呢？
辛老師手裡還有很多沒有執行完的合同，大部分都是一些價值高的進口裝置。交接的時候，她把每一份合同都跟夏伊依確認了一下，然後告訴夏伊依，這些裝置有的已經付了百分之二十的貨款，有的已經付了百分之七十的貨款，具體的付款事項都記錄在應付賬款本里。
夏伊依聽完，頭都大了兩圈！
辛老師把這些東西交到她的手上，就積極主動地去跟胡