夠哥們兒，後面我請其他老哥一起吃飯的時候，方醫生你肯定一起啊。”
“不可以搶啊，後面你請吃飯是你請客的。”董悅投給方雲一個你懂的笑容。
然後右手的拇指和食指還抹了抹。
方雲則立刻會意，不再糾結。
董悅離開後，方雲便知道，像董悅這樣的湘南大學附屬醫院的博士來湘州人民醫院工作，即便是以前去過其他醫院工作，但是工作能力和科研能力都在。
因此人才引進費用，不會低於碩士的數倍，而碩士的人才引進費用是十萬左右。
其實現在的董悅，雖然還沒拿到工資，但仍富得流油。
一般而言，像湘州自治州這樣的地方，稅務不需要向上一級上交的情況下，財政還是足夠豐沛的，博士的人才引進費用，是不會剋扣的，按時準量發放。
自然一次性不會發完，一般是工作落定後發百分之三十到四十，工作滿一年後再發百分之三四十，最後的百分之二十，則是五年後補齊，或許另外也有安排和規定，但就不是方雲能瞭解的了。
至少方雲的獎勵啊，會隨著四月份發放的二月份的績效，一併發下來，到時候肯定是一筆比較喜人的數字。
如此盤算了一下，方雲就開始換藥、辦理出院手續，然後就在值班室裡面，一邊看書，一邊耐心地等候著可能面臨的關節脫位的急診患者。
而這樣的急診患者，一般都是由創傷外科的醫生在急診科跑過之後，確定沒有骨折的情況下，直接推送到關節外科來。
因此，方雲的工作，即便是增加了急會診的任務，要跑的路相當少。
而這就是湘州人民醫院比隴縣人民醫院更加優勢的地方，亞專科足夠多，同事也足夠多，你就足夠輕鬆和愜意。
並且，這裡的其他專科的會診數量，也是隴縣人民醫院可申請的會診數量不能比擬的。
……
不過，不值班不知道，一開始值班，方雲才知道，其實湘州人民醫院的關節脫位的患者數量，還真不算少。
僅僅一個上午，方雲就搞了兩臺關節脫位的手法復位術。
為了保險起見，方雲會把每一個關節脫位的手法復位術前術後的平片，都給記錄下來，儲存好，說不定可以請教一下陳玄奇主任，讓他給自己兜底一下，以保證自己的關節脫位的安全性和有效性。
：()我在醫院掛機升級那些年