第250章 精準定位（求訂閱）
九月份，隨著師弟們的到來，劉先明博士，也即將跨入到博士大師兄的門檻，化身為一臺連軸轉的機器。
劉先明的節奏，被他自己催促得比方雲更加緊湊。
畢業後的主旋律便是找工作，而即便是博士在找工作的時候，也要做不少的籌備。
其中就包括臨床技能的籌備。
九月二十三日這天，手術間隙，手術室的休息室裡。
方雲第一次聽到安陸明教授，非常精準地給劉先明講著：“先明，我們科室這一年，並沒有可控的名額，你可能需要闖一下才行。”
“師父，這是劉老師親自說的麼？”劉先明的目光閃爍，身子坐得非常端正。
劉先明口裡的劉老師，是手外科的劉晗教授，劉晗教授是目前的骨科行政主任，兼任手外科的病區主任。
主管著人事大權。
而安陸明教授說，沒有可控的名額，即是，骨科不會在明面上特設出一個必需的坑位，而是擇優錄取。
如果達到了條件，那麼五個六個都可以，但是如果沒達到條件的話，則一個都不會招錄。
而這樣的條件，一般都是十分苛刻的。
“是的，要麼是30+40，要麼就是45+！要麼就是15+乘2”安陸明簡單地說著一些暗號。
雖然這些暗號聽起來不算是特別直白，可他沒瞞著方雲，而是當著方雲的面說的，自然這些標準，之前也和方雲聊過。
很簡單，就是潛力指數大於三十，然後再加上論著型文章的影響因子總和大於40
要麼就是潛力指數大於45！
然後要麼就是，基礎科研領域的論著型別文章，有兩篇以上，影響因子超過十五分，就可以安全留院了。
也就是說，科研，臨床，你至少要有一項特別擅長才行。
方雲大概能明白其中規律，也就是說，個人在臨床上的潛力指數，其實是一定程度上，與一個人發表的文章含金量，相應對等。
博士剛畢業，想要完成潛力指數超過45，其實難度特別大。
同樣的，要完成兩篇十五分以上的論著型別文章的難度，也是特別大的，所以對大部分博士的入職要求就是30+40！
創傷外科不缺打工人。
“比去年又高了點。”劉先明苦笑了起來。
“劉老師是不是知道了我現在的門檻，所以選擇性地拔高了幾步啊？”劉先明認真地問自己師父，並沒有怪劉晗教授針對他。
目前，劉先明的潛力指數，差不多在二十五六的樣子，一年時間，如果專精於臨床，到三十是沒問題的。
同樣的，劉先明目前積累發表的論著型別文章的影響因子總和，剛好卡在了32，一年專精於科研，到40其實也能有機會。
但要同時達到，這就給劉先明的壓力非常大，必須得有一定的天賦和‘資源堆積’才行。
“其實劉教授不是為難你，而是在給我出難題啊。”安陸明不可置否地說。
“我勝任創傷外科的行政主任沒多久，伱是我任職之後，很想留下來的一個，劉教授這是看我的意思了。”安陸明說著忖了忖下巴。
劉先明聞言表情並未有太多喜色，滿是遲疑：“師父，但這樣一來，兩位師弟可就？”
“就算張旭仙是陳教授的學生，我們可以不用理會，但廖樂樂和嘉華，都是我們自己團隊的呀？”
博士二年級的這一屆，因為陳支源教授也有了博士名額，所以組裡面的博二有三個。
如果這時候把一些資源傾斜到了劉先明的身上，那麼到時候廖樂樂和李嘉華兩個人就吃虧了。