叮！
【恭喜玩家抽中——上班搭子2.0。】
叮！
【上班搭子2.0版本功能，玩家擁有兩個上班搭子，在同一次挑戰當中，只要他們以不重複的元素被開除，就能獨立算一次挑戰成功。
兩個上班搭子都成功的話，就可以給玩家算兩次挑戰成功。
如若再加上玩家也挑戰成功，那就同時算三次挑戰成功………】
陳東昇看著這個抽到的獎勵，有種天上掉餡餅的感覺，如此一來，相當於是同時間進行三個挑戰。
因為現在每一個上班搭子都是獨立的一次挑戰。
而且上班搭子就算是違規沒完成，也沒有任何懲罰。
還有就是隻要有一個上班搭子完成了任務，玩家就可以無懲罰選擇結束該次挑戰。
也可以繼續挑戰該次挑戰。
也就是說陳東昇，陳二狗，陳東西三個人同時去一個公司幹活，只要陳二狗陳東西任何一個被開除，陳東昇也可以選擇放棄繼續在這家公司挑戰被開除。
也可以不放棄，不放棄的話，繼續選擇挑戰，要是成功了，那就可以算兩次被開除成功。
要是陳二狗，陳東西，陳東昇三個人都成功了，那就直接算三次被開除成功了。
獎金也是按照三次發。
所有的東西都是按照三次來獎勵的。
跟著連抽獎大轉盤的抽獎次數也會直接獲得三次。
相當於是同一時間進行三個挑戰。
所以陳東昇很興奮，因為如此一來，整個挑戰的速度就加快了，同時進行三份挑戰。
而且只要有任何一個人挑戰成功，陳東昇都可以選擇結束該次挑戰，如果遇到那些極為難纏難啃的老闆，就可以選擇結束了。
沒有必要繼續在難的領域深耕。
現在的上班搭子2.0版本，人性化了不少。
其實這也是陳東昇沒想到的，沒想到上班搭子竟然還有2.0版本的。
徹底瞭解了這個功能之後，陳東昇對上班搭子更重視了，現在的上班搭子可不是輔助了，而是可以打c位的存在了。
當然了，陳東昇依然不能告訴上班搭子關於被開除挑戰獎勵的事情。
高興過後，陳東昇開始研究起了職場大使面板，看看是怎麼利用被開除評分來制定規則的。
不過陳東昇有點納悶，為什麼在催收公司被開除後只獲得了2分，這些評分是怎麼評的？
陳東昇在腦海當中的遊戲詢問了一遍，但並沒有得到具體的答案，依然不知道這些評分是怎麼評的。
也不知道這一次的被開除評分2分，算是高分還是低分？
陳東昇在腦海當中說道：“我要使用被開除評分制定規則！”
叮！
【請玩家在制定規則欄上填寫自己的規則並且提交。】
頓時陳東昇眼前跳出了一個制定規則的填寫欄。
陳東昇看著這個制定規則的填寫欄，然後陷入了沉思，想一想第一個制定什麼規則，想了大概10分鐘。
陳東昇開始在這個填寫欄上輸入文字——【催收行業硬性規則，杜絕一切違法亂紀，要是誰觸碰了違法亂紀，必備公平處理。】
填寫完這個硬性規則之後，陳東昇按了提交。
叮！
【非常抱歉，玩家評分不足以制定如此宏大的規則，請積累評分後再製定，亦或者，降低宏觀度以及更細緻的方向。】
“啥？？！竟然評分不夠，制定不了？那讓我當什麼職場大使？一點都不爽！”陳東昇沒想到自己浪費了10來分鐘。
原本是想制定這麼一個規則，約束一下不守規矩