深入合作的可能。
而蘇菲亞則是驚訝於付正義所提及的這些事項和細節，企業版的icy如果能夠進入各大企業，那麼收費的問題不但值得期待，甚至於推廣的難度也將大幅度的降低。
不負責具體的技術，但對產品的推廣和設計方向有著敏感性的蘇菲亞追問。“boss，企業版是否需要進行限制，就是說將其變更為一個獨立的軟體，只提供給企業下載和使用，將記錄功能完備、提供語音對話的可能？”
“企業版本應該就是隻提供給企業使用的，人員的流動性應該不跟企業icy有關聯，所以在設計思路方面就應該採用實名制，讓企業能夠以公司的方式對外進行交流和溝通，確保其能夠被監督，讓企業之間的溝通能夠基於信任的基礎展開……”
聽到這裡的麥克，反應了過來，興奮的說。“那就是相當於兩套系統了！企業版本施行實名制，且內部的每個icy賬號都不能脫離企業而存在。這樣的方式太好了！不但可以讓企業與企業之間透過企業版的icy進行了解和溝通，還能夠促進企業間的業務往來！”
思路被拓展，一款基於網際網路的產品也就會越來越完善、越來越無法被捨棄。
將理念方面的東西交代完之後，icy的兩名高管便帶著興奮和對未來的憧憬離開，二個人都覺得每一次過來的交流都解決了不少實際問題，並且在設計開發思路方面獲得了突破性的進展。
能夠為icy所做的，便是讓其在正確的道路上不斷超越對手和提速，在適當的時候讓其開發並推出適合於市場的卓越功能，逐漸將qicq這款軟體徹底打敗，令icy成為全球級的網路社交工具！
如此讓使用者的數量爆發式增長，如何提升每一個使用者的黏度，如何讓每一個使用者都有著無法捨棄這款軟體的理由，這便是icy所需要考慮和麵對的事情。
具體的事務交代了下去，如此去做就看麥克跟蘇菲亞的本事了。
距離過年已經不到十天了，外國語學院小禮堂事件的餘波依然存在，且在日本進行資料收集的工作，也處於停滯的階段。
作為友住集團金屬部門的高管，大庭泰男的身份和地位決定了其所受到的重視程度。
其兒子大庭井二在醫院的資料雖然已經被搞到手，但直到現在都還沒有拍到他的照片，這讓之前一口應承下來事情‘很簡單’的馬克覺得丟臉，重新僱傭了幾個專業調查員，發誓在這個月一定能搞到大庭井二安然無恙的證據……（未完待續。）
第300章 無怨無悔
第300章無怨無悔
還有一個月就可以拿到cfa結業證書的劉美佳，被要求立刻收拾行李回國述職。
同她一起需要立刻回國述職的還有六人，全都屬於泰華證券總公司的王總在任期內提拔的中層。
國內是晚九點，而紐約則是早上九點，正在上課的七名學員被培訓機構的負責人叫出教室，被要求立刻回宿舍收拾行李被送往機場。
新任領導連結業證書不想讓這些人拿到，這般冷漠且無恥的行為，讓在泰華證券內部都已經屬於中層的大多人，都氣炸了！
決定權在僱主，因此培訓機構的負責人也很是無奈。“抱歉，這是來自於你們公司的要求，作為負責安排你們學習、生活的培訓機構，我們也是無能為力，還請大家諒解……”
瞅著義憤填膺的同事們，劉美佳深深吸了口氣之後才站了出來。“我們不是罪犯，更不是偷渡者！你們只有過來通知的義務，但沒有限制我們的人身自由的權力，可對？”
培訓機構的負責人愣了下，見劉美佳冷靜的有些過份，於是雙手一攤苦笑道。“呃……是的。你們不會被限制自由，只是作為培訓機構而言，我們需要對你