從學校這個渠道切入，由在A省的加盟商負責當地區域的學校食堂供應食材或午餐，相當於白送的銷售額，先到先得，實行區域管理，每一個區域一個加盟店。
每一個封氏集團加盟店，附帶同一個區域的學校食堂和小賣部，不支援第二個加盟商。
特別備註：需要稽核透過，符合資格的才能學到封家餐飲的獨門絕技！！就看本次投資的資金能購買多少店鋪，名額預估20-30個。
相信，只要有這個附加條件，只要宣傳部的品牌造勢上來，知名度上來，限量招商，那是一下子就招滿了，供不應求。
換句話說，只要加盟封氏集團，就相當於有了整個學校食堂的生意，這個加盟費就回來了，只要花一點拜師費就能買來包教包會，穩賺不賠的買賣，誰不眼紅？
當然是，先到先得，限量的幾個名額，可能都不會流通到市場上。
畢竟，好的產品流通，通常不會在市場，都是被內部消化了。
比如說優質的男性，根本輪不到你在相親市場遇見！！
當天晚上，大姐拉著我不斷聊著，就是不肯睡覺，直到我實在困到不行為止。
然後第二天，大姐把我拉去封氏集團總經理辦公室，跟她繼續不斷商討、細化細節，完善計劃。
終於，我們達成了合作協議，雙方一起往這個方向去努力，大姐把她這兩年的私人分紅和之前阿叔阿孃給的零花錢，一共15萬。
她把其中的10萬交給了我，她相信我的眼光，也想在A省擁有幾個店鋪當包租婆，尤其是聽到我說，每個月都有固定收入時，隨著時間的推移，房價還會十倍幾十倍地漲起來，她尤其心動。
A省飛速發展，相信隨著封家加盟店一家家開業，生意越來越紅火。店鋪租金源源不斷地流入口袋，加盟金也能讓封氏集團賺得盆滿缽滿。
而我們簽訂的供貨協議，更是讓產品銷量節節攀升，加盟店更是搶到就是賺到，一大波財富正在襲來。
今年已經是後半年，我建議大姐提前把5個加盟店名額在集團內部發售，可以根據員工年度的優異表現，搶佔其中一個名額，這就是今年的員工福利之一，相信他們會很感興趣。
在一家公司，有機會花很小的代價，就從員工變成股東，變成合作夥伴，這是人人都求之不得的事情，尤其是這家公司還超級吸金，正值上升期，只要搶到名額，就能跟著公司賺得盆滿缽滿。
哪怕是這個員工或家人親戚都不願到A省開加盟店，他把名額拿出來售賣，名額有限，奇貨可居，這個加盟店的價格，差價都能賺一筆，絕對不虧的買賣。
而大姐頒佈執行新的管理方案，關注度越高，討論度越廣，執行起來越容易，人心齊則泰山移，我們商議出來的擴張規劃就能更快落地。
大姐坐在總經理的位置兩年，早就不是吳下阿蒙了，當天下午就把我跟她商議的規劃藍圖寫出來，召集部門主任們開會，徵集意見完善了細節，並吩咐宣傳部把它列印出來，貼上公佈並執行，在當天快下班的時候，已經能聽到員工們在對新的管理政令議論紛紛。
大姐這綜合能力是肉眼可見的提升！隱隱像後世銷冠的大姐，我昨晚還在為她的能力和精力擔心，簡直白表了這態度。
這在公司接近700天的實踐打磨，大姐每一分鐘腳踏實地的努力都沒有白費，量產到質變，其實命運都暗中標好了價格，指不定在哪個瞬間讓你百倍贏回來。
果真士別三日，當刮目相看！這熱情和執行力，還有團隊配合度，我不禁暗暗對大姐豎起了大拇指。
封氏集團有她坐鎮，我想，起碼未來10年的發展是穩妥了，在A省的擴張也指日可待。
大姐在如火如荼地開