的成長之道。
第二天，韓東便和市委秘書長楊利東、常務副市長雷友夏一起到新江區視察新農村建設試點工作。
如今這項試點工作，已經推廣到了新江區全區，韓東也多次前往視察，總體來說李國生這個區委書記，還是挺不錯的，基本上能夠將韓東的想法給貫徹到實際工作中去。
座談會上，聽了李國生的介紹，韓東高興地道：“透過新農村試點工作的大力推廣，我們可以看到，新江區的農村發生了翻天覆地的變化，首先一點是大家的精神狀態更加飽滿，參與家鄉建設的記性更高，農村的面貌正在發生著翻天覆地的變化，所以說新農村建設，勢在必行，關鍵是我們要做到因地制宜，從實際出發，開拓創新，充分發揮群眾的積極性，我們的工作就沒有做不好的。”
現在新江區的試點工作，已經開始出成績了，雖然區裡面早已經免除了所有農業稅，但是新農村建設帶來的財政收入，卻已經基本上可以抵消這一部分稅收了。因此隨著這項工作的進一步開展，區裡面的財政收入會更好。
另外讓韓東高興的是，李國生顯得愈發地成熟了。
當初或許李國生還有些浮躁的感覺，但是透過韓東的觀察，現在他已經可以說完全地沉下心來了，這樣的幹部用好了，就能夠真正地幹一些對人民有益的事情。
見韓東心情很好，李國生在隨後單獨彙報工作的時候，提出了進一步最佳化新江區領導班子的想法，韓東也給予了大力的支援，讓他放手去幹，只要對工作有利的事情，市裡面肯定會全力支援。
第二天上午，韓東正在辦公室裡面批閱檔案，王立平進來彙報說組織部長周天佩來彙報工作。
韓東讓王立平把周天配請進來，這個周天配到寧海市也有一段時間了，可是主動到韓東辦公室彙報工作的次數可不多，這個人幹事幾乎是對事不對人，大有一種鐵面判官的氣勢，在人事問題上，也是不偏不倚。
對此韓東倒是挺滿意的，雖然周天配並沒有站到自己的一邊，但是隻要他認真履行好自己的職責，把握好組織關，選拔出優秀的的合格的領導幹部，這便已經夠了。
相對於那種只知道吹牛拍馬套近乎的人來說，韓東倒是喜歡周天配這種一心為工作而並不可以靠近的自己的人。
“韓書記，最近組織部對全市幹部進行了一個總體的規劃，建議對全市各區縣的幹部進行合理最佳化的配備，這是我們做出來的方案，請韓書記過目。”周天配一來就直接談工作，道：“主要是為適應我市改革開放事業的發展，體現幹部隊伍年輕化，提高幹部隊伍的創新能力，從這些方面來考慮配備各區縣的幹部，特別是一些副職領導……”
韓東一邊聽著周天配的解釋，一邊看著手中的方案，心中卻有些意外，想不到周天配不知不覺間就搞出了這麼一出，如果按照他說的來搞的話，對寧海市來說，絕對是一場大的變動。
當然，對於周天配的方案，韓東還是比較贊成的，所以思量了一番，韓東便拍板道：“這個方案大有可為，我看這樣吧，後天召開常委會討論一下，儘快實施，要儘快調整好各級幹部，推動寧海市的跨越式發展。”
韓東信心滿滿，如今他基本上不用考慮寧海市的所謂爭鬥了，而是一切從工作需要，只要是看準了的，便可以去實行。
周天配卻是一副寵辱不驚的樣子，似乎早已經料到韓東會同意自己的看法一樣。
他將自己的一些具體的想法給韓東彙報了一番，便告辭回去了。
在辦公室裡面呆了一陣子，市長王永寧又來彙報工作了。
王永寧每次基本上都是最後來彙報工作的。
上次王永寧和韓東溝通了一下，將市政府辦公廳的有關人員進行了調整，這讓他感