，他們絕大多數是“月光族”，經常借錢度日，等到開工資時再還債。
商甲琰曾經聽一個老顧客提過一件事，以前有一個為他服務的銷售人員，因為家裡有事急著要離開群英市，因為工資拖欠擔心不好要，索性直接拿著貨款不打招呼就離開了健祥。不過這個銷售人員在走之前，主動給他打了一個收條，免得健祥再向他索要貨款。這可謂：“道高一尺魔高一丈”，高玉總是拖欠員工工資，員工乾脆自開工資了事，省得三番四次上門討要。
或許有人會說不是有勞動保障局嗎？被欠薪的人可以向勞動保障局投訴，讓勞動保障局主持公道。以前商甲琰也是這麼認為的，因為在電視或者報紙上宣傳說，只要記者帶著勞動保障局的人去要工資，百分之百能成功。但是偶然有一天，商甲琰親眼目睹了群英市勞動保障局局的工作作風，讓商甲琰感到心寒。
當時來健祥討薪的同事名叫孫娜，孫娜中專畢業後曾在“麒麟”大酒店當服務員，看到健祥的會議營銷搞得如火如荼，以為健祥能給自己成長的舞臺，所以跳槽來到健祥工作。隨著對健祥瞭解的深入，孫娜認定健祥是騙老頭老太錢的公司，在健祥工作前途會一片黯淡，所以孫娜辭職了。
孫娜辭職時沒有獲得施格的批准，但孫娜執意要走因此惹怒了高玉，所以高玉故意拖欠孫娜的工資達兩個月之久。除了商甲琰，健祥的員工都不告訴孫娜實情，異口同聲地說工資沒有開，把孫娜蒙在了鼓裡。
後來孫娜在朋友的陪同下，來到群英市勞動保障局英西分局。等孫娜說明情況後，工作人員就想打發孫娜打發走，先是問孫娜健祥的營業執照在哪個區？說國家規定企業或者商戶的營業執照在那個區就歸那個區管。孫娜怎麼會知道健祥的營業執照在那個區，自然回答不上來。然後工作人員就讓孫娜先回去瞭解清楚情況再來，萬一健祥不屬於英西區，他們不能跨區域執法的。孫娜的朋友見多識廣，想著不如直接去局長辦公室，說不定局長會管。只要局長開口，下面的人不敢踢皮球的。
局長聽完孫娜的敘說後，問孫娜有沒有給健祥工作的證據？比如勞動合同、工作證、工裝等等。孫娜很老實就告訴局長，健祥沒有和她簽署勞動合同，辭職時健祥還把工作證工裝都收走了，也不能找到人作證。
或許是局長的政治覺悟高，或許是“孫娜的朋友”半開玩笑半威脅地說，“如果勞動保障局不管，我們只好採取媒體曝光的辦法來討薪。”隨即局長打電話叫來一位科長，讓科長去幫孫娜解決問題。在上級面前，科長雷厲風行，帶上司機就和孫娜以及“孫娜的朋友”來到了健祥總部。
作者有話要說：
☆、孫娜討薪（2）
當時高玉不在，銷售人員也都出去了，健祥總部只剩康秀雲、施格、王斌和商甲琰，商甲琰是來向康秀雲要錢交稅的。
施格的職務最高，所以“科長”讓施格馬上把薪水支付給孫娜。
施格不想惹麻煩，就問康秀雲，“有沒有現金？有了話就給孫娜結了吧。”
康秀雲笑嘻嘻地說，“不好意思，最近銷售不好沒有錢，孫娜你先回去吧，等幾天我打電話通知你。”
“科長”聽後問康秀雲確定是什麼時間？
康瓊想了想說一個星期吧。
孫娜本以為“科長”會幫助自己，要康秀雲立時兌現孫娜的工資。可是讓孫娜萬萬沒想到的是，“科長”居然同意康秀雲的說法，勸說孫娜七天後再來。
面對“科長”的軟弱無力，孫娜十分憤慨地表示了反對，告訴康秀雲，“如果健祥不給工資，我就會找‘聚焦群英’欄目過來，揭露你們拖欠工資。”
許是“科長”的行為助長了康秀雲的囂張氣焰，康秀雲得意地說，“孫娜你儘管去告，看有沒有