是堪輿大師，說白了不過是個搞風水的……
搞風水的人不少，但是搞出名頭的，就屈指可數了。
李豔青的這個舅舅倒是個人精，年輕的時候去臺灣，香港這些風水學問發達的地區鍍金，回來南蘇，搖身一變就成為了“大師”，那些官員幹部聽說他是從香港臺灣學師回來的，信任度立刻飆高了幾個層次。
有些幹部搬新家請他出個好日子，心情鬱悶也請他聊聊天，紅白喜事都請上他，一來二去，她這個舅舅倒是成為了圈子內的紅人，也開始自重身份，一般的人，級別低一點的幹部，他還不願意幫忙。
李豔青最是精通這種關係學，看到有結識權貴的機會，每次自己舅舅去參加紅白喜事，她都纏著去，一來二去，竟然被她編織了一張關係網，還認識了好幾個上層權貴，飛上枝頭變鳳凰，坐上了副市長的寶座，如果把她的故事寫成小說，那絕對也是一本婦女的勵志史……
楊子軒對她的背景不怎麼看得清，不是風水圈子裡面的人，也打聽不到哪個省領導最喜歡搞這些堪輿術……
不過在楊子軒看來，李豔青有個致命傷，就是本身能力不算強，背景關係也不算很強，這些都是李豔青的短板，不過好在她是個女性，這點優勢就很明顯了。女幹部本來就少。不過中央早就要求各級黨政機關要配備一定比例的女幹部，這對於李豔青是最大的利好。
“說來聽聽……”楊子軒斜睨了李豔青一眼，說實在的，他不是很想幫這個忙，先不說李豔青舉薦的人是不是屁股有一坨屎的，就算站在市長的立場上面，他也不願意過多的摻和到這種人事鬥爭裡面去。
都說，人簡單。事也簡單，人事卻最不簡單！
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人事是什麼啊？對於當事人而言，就是前途，就是權，就是升遷的機會，就是人生的轉折點。對於領導而言，就是培植親信，拉攏下屬，打造班底，控制局面。權力尋租，極有油水和含金量的權力！
人家組織部不同意你李豔青舉薦的人選，那肯定事先有人給組織部打過招呼了，而且這個人至少是市委常委。甚至可能是管人事的副書記，楊子軒如果幫助李豔青，那等於擺明車馬要和人家打擂臺的，楊子軒沒那麼傻，他可不想被李豔青當槍使……
雖然說有時候，也要幫下屬擦擦屁股。籠絡一下下屬，但是李豔青顯然不是楊子軒願意幫她擦屁股的一類人……
用楊市長的話來說，有些狗，你丟一根骨頭給它，就可以養得熟的，養得聽話的，比如葉宗成。但是有些狗。你丟一堆骨頭給它，也是養不熟的，也養不聽話，因為這些狗早就認主了，頭上早就貼了別人的標籤……李豔青就屬於後者。
“我推薦的是團市委系統的一個同志，但是組織部說，團委這種單位要多給基層的年輕人機會，不能老給團委內部的人，團委的幹部要多下去鍛鍊，才能升到更高的位置。他們想從下面區縣調一個縣直單位的一把手年輕人到團市委擔任副書記……”
楊子軒默默抽著煙，李豔青這麼一說，他就全明白了，緩緩道，“組織部的意見也沒錯，團委的幹部要多下基層，基層的幹部也要適當交流到團委，這樣有助於年輕幹部的成長……”
李豔青眼神一個黯淡，知道楊子軒這是表態不會幫她了，也沒多說什麼，起身告辭了……
這是一個小插曲，楊子軒沒放在心上。
新聞釋出會定在下午兩點了，事先經過楊子軒的斡旋，透過梵清麗，李煥這兩個在媒體圈內頗有影響力的人物，出乎意料的拉到了很多省內的媒體來，不過最令楊子軒驚訝的，還是姑蘇也派駐了電視臺記者來，還有姑蘇下屬縣區的工業園，也有派人前來……
主持人最後敲定系梵清麗，先是做了新聞釋出