轉正的第2天。
陳東昇踩著點來到了公司。
首先打了卡。
然後巡視一下自己的採購4組辦公室。
發現所有的組員都來了，沒有遲到的，才進入正常工作。
只是正在辦公桌前坐下，劉華德以及公司總經理，就找上門了。
陳東昇還沒那麼快站起來，就被劉華德一頓數落，“在在在忙啥麼呢？沒沒沒看見餘總嗎？”
“餘總好！劉總好！”陳東昇站了起來，微笑的問好。
陳東昇原本想懟劉華德，但感覺便宜他了，就先不懟。
因為陳東昇有更好的方法搞他。
畢竟這一個月，劉華德出現在陳東昇的噩夢當中三四次。
能夠讓人做噩夢的，可想他有多讓人厭煩。
怎能輕易懟懟他就算了呢。
那肯定要拿他大做文章。
而且陳東昇已經確定這一次自己的被開除元素，那就是劉華德的口痴。
他要讓惠民超市集團知道有口痴的毛病不適合當採購部總經理。
餘昌華微笑的看著陳東昇說道：“沒關係的， 工作太投入沒看見有什麼所謂，要認真工作，能給公司帶來績效，就是好員工，我非常欣賞小陳！”
“還還還不感謝餘總？”劉華德盯著陳東昇說道。
其實餘昌華感覺劉華德對陳東昇太過於嚴肅了，都有點於心不忍。
畢竟陳東昇這一個月以來的表現相當好，能力相當突出，幫公司執行了好多采購任務，而且還幫公司拉高了標準，降低了價格。
這樣的採購主管，絕對是人才中的人才。
但他也知道劉華德的管理方式就是高壓管理式，就是要利用這種方式馴服下屬，把下屬訓到沒脾氣，把下屬訓到害怕，訓到絕對服從命令。
這一招其實也挺見效，採購部好多人見到劉華德都內心發怵，所以劉華德說怎麼做，就算是錯的，採購部的人也不敢不做。
陳東昇微笑的看著餘昌華說道：“謝謝餘總大氣！”
“真沒事，你這一個月以來的表現，令我們每個人都感到震驚，能力太出色了！”餘昌華誇讚道。
陳東昇一聽，心裡就大概明白了，這不是先戴高帽，然後再壓榨嗎？
其實職場老油條都門清，都知道怎麼回事。
陳東昇微笑的說道：“哪裡哪裡，其實都是劉經理的功勞，劉經理領導有方，劉經理出謀劃策太好了，所以我們做下屬的才有這樣的效率！”
“不不…不，是是你你你能力出色。”劉華德對拍馬屁不感冒。
餘昌華微笑的說道：“介於小陳的能力，我們高層都有討論，再過一段時間，想把你升為採購部副經理，希望繼續好好表現。”
“謝謝餘總啊，這都是劉經理的栽培，我肯定會加倍努力！”陳東昇情商還是一如既往的高。
而且他也知道話風很快就要變，肯定是要對自己加大任務量，或者讓自己做更多的事情。
這都不是打一棍給一顆糖了，而是糖也不給，就誇兩句，哐哐的揍。
劉華德看著陳東昇說道：“能能能力越大，責責責任越大，我我我我們集團，打打打算，把把168個任務給你負責，額額額外，給給給你多調調10個人，三三三個月內完完完成任務。”
餘昌華沒等陳東昇說話，先說道：“我相信小陳一定能完成任務，而且是很出色的完成，以小陳的能力足以勝任，做完了這些任務，誰都得佩服，升採購部副總的事，也是理所當然的。”
“168個任務，三個月時間？”陳東昇其實內心很吃驚。
這簡直就是這頭牛力氣大犁田更快，那