求來，一種按照雙方訴求的折中方式進行處理。
畢竟這是民事訴訟，說白了就是雙方達成協商一致就可以了，法官不需要，也沒有必要強插一手。
但是這場訴訟不一樣，本身裡織就沒有懷著息事寧人的想法，就是要把這個案子做大。
“根據雙方當事人剛才的說法，現在日向一族的族長日向天忍無法實行族長的權力，正在由日向一族的大長老暫代族長一職。”
裡織主動向大長老確定情況。
大長老雖然有些莫名其妙，但是絕對不會怠慢裡織的問話，立刻回答道：
“確實是這個樣子的，現在族內正在由我代領族長之職。”
“那好，我問你，日向一族是否按照《木葉忍族臨時管理辦法》，向忍者部進行報備這一事實？”
這個《管理辦法》自然也是裡織的傑作。
雖然木葉的產生天生就是反忍族的，但這並不代表木葉產生了，忍族就會立刻消亡。
在相當長的一段時間內，忍族還會作為一個事實上存在的獨立的政治實體，對木葉乃至整個火之國產生重大影響。
所以為了將忍族置於木葉之下管理，裡織就直接制定了這個《管理辦法》。
在平常的時候，根本就沒有多少人注意這套《管理辦法》，主要是忍者部直接就幫忙代辦了。
就比如整個忍族主要管理人員的更換和代理，當事人只要進行公佈了，忍者部都會賣個面子幫忙登記一下。
但事實上，這種族內重大的人員變更，應當是由各個忍族主動申報的。
假如一旦忍族沒有申報這一變動，忍者部也沒有幫忙代辦，那這一變動在忍村層面上就是無效的，甚至是違法的。
在某些特殊情況下，木葉甚至可以憑藉這個《管理辦法》，認定忍族的某些人，非法攫取了忍族的權力。
這個《管理辦法》，在一定程度上，不僅僅是對忍族的限制，也是對忍族的保護。
對於這種非法攫取忍族權力的人，木葉也會出重拳打擊，以保護忍族基本的利益。
現在，日向一族的大長老就處於這樣一個尷尬的境地。
之前他們就沒注意過這個《管理辦法》，根本就沒有考慮過要主動上報這件事情。