來。要不是仍感懷著已逝的老董事長的知遇之恩，水漾豈會撥出林書艾這名大將每週挪三天去“長明電子”替他們培育接班人才呢。誰在乎那些股東們三不五時上“葉豐”當哭孝子啊。
偏偏那些老人家竟還天真的認為天天上門鬧一鬧，水漾就會心軟的回“長明”
繼續當個鈔票印刷機。
真是天真得無可救藥。
別人都猜今年二十七歲的水漾有更大的野心，就是真正的當家作主，拿下一個財團然後改名為“水豐”，總比拼死替別人賺銀子好吧？
每年替別人賺個上百億，而年薪千萬，再加上年終分紅，了不起一億好不好，又哪比得上那上百億呢？所以她會離開“長明”不意外，沒有人願意一輩子替別人生金雞蛋的。
但她又何苦選擇家族內鬥最兇的葉家？多的是大財團想迎娶她當媳婦的不是嗎？
何況那葉遐爾也不過比普通再好一點而已。
光要一一收拾掉那些派系，再突破那些掌權人士的掣肘，恐怕得花去她好幾年的時間了。而她甚至沒有獲得任何一派的支援，等於說她是孤身一人面對全部的反對力量了。而那個行事向來低調溫和的葉遐爾怕是無法對她的劣勢有任何助益。
葉家的家風向來只有四個字：勝者為王。
最強的人才有資格掌權。也因此，數十年來，鬥爭總是不絕。雖然因而創造出“葉豐”的企業實力，但也使得血親之情蕩然無存，一切以利益的前提。
天曉得水漾何苦委身在這種家族中發展才能，她可以得到所有最好的，但她不知哪根筋走岔了，竟然不！
不是自找苦吃，也大抵是自虐狂了。
第二章
有得力助手的好處是可以把成筐的工作丟給下面的人去鞠躬盡瘁，而頭頭如她者，則享受著每天準時下班的幸福美好。所以說，做人嘛，知人善任最重要，否則豈不是要操死自己？何苦呢。
這一招可是她從前任上司韋明老先生手上學來的。韋明這個老先生，經營才能泛泛，決策能力普通，所以一間公司也就要倒不倒的維持在中小企業的規模，要不是做人做事講究誠信不欺，品質可靠，那點家業，早該陣亡在臺灣蕭條的景氣中。但他懂得用人，尤其把全部身家押在水漾身上，由她去玩，天曉得他哪來的孤注一擲勇氣。
那幾年可以說是水漾玩得最痛快、刺激的好時光。
別人說“長明”壓榨了她不少油水，其實她倒覺得自己吸收了等量的見識，也學習到了千金難買的實務經驗，讓她如今入主“葉豐”，不感惶恐無助。
現在是傍晚時刻，距離七點開飯，還有一小時的時間，她扶著丈夫在庭院裡散步。天空尚未墨透，三月份是春天花開最盛之時，滿庭芬芳沁人心脾。兩人走到花棚、落坐在白色的藤椅上，一盞明燈從頂頭亮起，照出葉遐爾額上的點點汗漬。
“累嗎？”她抽了張面紙替他拭汗。
“還好。”他微笑，伸手接過面紙。夫妻這麼些日子以來，他還未完全習慣這樣的親暱。
水漾揚眉等著他開口發問。
葉遐爾倒是先讓她期待的表情逗笑了：“做什麼一副像法庭裡無辜被告的表情？”
“因為我就是那種身分呀。”明眸閃過一絲精敏。“你今天應該接了不少通告狀的電話吧？”
他定定的看著她。
“我說過我支援你。”既然授權她代理他的職務，就沒有質疑她任何決策的道理。
“真是客氣。”她翻了個白眼，嘆道：“你可以質問我呀，那我才好原原本本的對你說明拒絕貸款給‘柯星建設’也就是拒貸給你表姨媽的丈夫的小弟的原因。”
葉遐爾悶聲一笑“哪來這麼饒舌的說明，直接告訴我是遠