尤為值得一提的是，這家公司，無論是處於基層崗位默默耕耘的員工，還是擔任中高層管理職務的精英骨幹，無一例外全都是女性。
跟之前的公司不同，這家公司明確拒絕男性員工，只招女性員工。
而且公司為她們提供了行業內首屈一指的優厚福利待遇。
資水平遠超同行業平均標準，各種社會保障按照最高購買。
除了國家法定節假日外，還有額外的帶薪年假，甚至專門設立了體貼入微的痛經假，讓女員工們在特殊時期能夠得到充分休息調養身體。
因為這個公司的福利政策實在是太好了。
所以每次當人力資源部門釋出招聘資訊後，立刻就會吸引來大批求職者蜂擁而至。
可以說，是女性員工都想去上班的公司。
這也是蘇安安這位同事，做得實在有些力不從心，難以繼續堅持下去的時候，立刻就將目光投向了衛生巾行業。
就連蘇安安自己都沒有想到，之前整頓各個行業之際，國家竟然讓她名下的公司對其他領域進行了投資。
雖說這件事不是她直接幫忙的，但當目睹如今眾多女性所擔憂的衛生巾問題得以迎刃而解時，她還是很開心。
儘管現在她修煉過後，便不再來月經。
但之前也會來月經的她，對於女性來月經時的諸多難處都很明白。
所以如今能夠有這樣一家專注於生產優質衛生巾的企業脫穎而出，真的是不容易。
蘇安安接著又看了一會她的直播內容，甚至還參與了發言截圖。
可惜，她運氣沒那麼好，截圖上沒有她的名字。
等看完了其他被抽取到的人，開始選衛生巾之後，她才退出直播間。
然後繼續瀏覽起這位同事的朋友圈來。
這一瞧，才發現真的是換了新工作就是不一樣。
朋友圈已經不像之前一樣什麼內容都沒發！
取而代之的是滿滿當當的各種遊玩照片。
之前蘇安安在顧染公司任職之時，這位同事的工資挺高的。
但高工資就意味著繁忙，經常忙得令人喘不過氣來，被手頭的事務纏得死死的，甚至連抽出點空閒時間出去聚個餐都成了一種奢望！
朋友圈更是什麼訊息都沒有發。
而現在不過她發朋友圈的頻率至少一週內曬出了一次去其他城市遊玩的照片。
這生活如今著實令人羨慕。
看完這位同事的朋友圈，蘇安安又繼續滑動起了朋友圈。
突然，一條訊息映入眼簾。
之前認識的某位同事竟然也跳槽到了其他行業。
現在朋友圈發的也是關於新公司的事情。
起初，蘇安安並沒有將此事放在心上。
畢竟換工作是很正常的事情。
然而，緊接著她卻接二連三地看到好幾位曾經共事的同事也都或多或少地釋出了新公司的動態。
一個兩個人辭職還算是稀鬆平常的事情，但現在這麼多人都去別的行業。
這就讓蘇安安心生疑惑，這怎麼都辭職了？
強烈的好奇心驅使下，蘇安安沒有問之前同事怎麼都辭職了。
而是用手機在網路上查詢自己之前所在的那家公司的近況。
這不查不知道，一查可把她驚得目瞪口呆。
之前她知道自己工作過的公司情況可能不太好，沒有想到情況不好到那家分公司竟然已經宣告倒閉了！
公司倒閉以後，該賠償的賠償，其他的員工拿完賠償以後就開始尋找新的工作。
這才是為什麼蘇安安一刷朋友圈才發現這些之前相處過的同事都去了別家