拆解，客戶該如何分類，規模預估該如何做，需求該如何理解，方案該如何準備，你沒有不會的，我不必講廢話教你。五週的時間，再加上黎桃的幫助，足夠你充分了解這個垂直行業，你的智商能在很大程度上填補你的經驗匱乏。潛在客戶資源和名單，我該給你的，全都給過你。但你遲遲拿不下客戶，問題在哪裡？」
許宗元等著聽季夏怎麼下結論。
季夏說：「先說『謝謝』。」
褲兜裡那瓶維生素c還沒拆封，小會議室裡的候選人才離開沒多久，許宗元的確應該謝謝季夏，但他不習慣被人要求。半天，他才開口：「謝謝。」
季夏說：「求我，我就告訴你問題在哪裡。」
什麼樣的老闆會這樣要求下屬？許宗元皺眉，本能地抗拒，「你這樣是在pua下屬。」
季夏目光如炬，「是嗎。」
她好像總能看透他，許宗元撇開視線，耳朵聽她說：「你可以走了。」
許宗元離開季夏辦公室。
這就是她的achg和ntorg嗎？他搖搖頭，一路跨過好幾堆雜物，走回自己的位子。
郵箱裡是司小敏按他的要求改過的新方案。許宗元點開檔案，看了兩頁就關掉。該客戶是個義大利家族品牌，上回他見的亞太區零售負責人的姓氏與品牌名稱一模一樣。在保守與反本地化思維面前，許宗元的高度專業顯然並不是客戶的主要需求。
躺在大平臺上，靠專業和智商碾壓一切的日子早已一去不返。
手握列印出來的方案，許宗元再一次走回季夏辦公室。他直截了當地開口：「求你。」
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