起規矩來一套一套的。”
“不一樣的，老……我父皇那叫設定狂，過度設定只會導致僵化。本王這叫量化評比，可以激發內在動力，並在潛移默化間完成馴化。”朱楨一本正經道：“正經管理學懂不懂？”
“……”羅貫中頓時聯想起‘服從性測試’，被秀得頭皮發麻，不知這小胖子哪來這麼多花活兒？
但他也不得不承認，老六的手段太高明瞭。
一般來說，大人物們有事情，找個人把活幹了就成。老六卻不嫌麻煩，找了兩大幫，整整三四百人，給他們下達任務。
麻煩歸麻煩，但好處也不少。把這麼大的差事交給一個人，他能力不行搞砸了，就全完蛋了。要是能力太強，又會一家獨大，把蘇州變成他的天下。
楚王給所有大戶都下達任務，讓他們充分競爭。三四百人裡總有大批的能人會不負所托。而且絕對不會再出現之前那種一家獨大、一呼百應的情況。
事實上，楚王殿下已經一舉奠定了，日後蘇州城二分天下的局面。他先後接見的兩幫人，還鄉派和鐵窗派可謂水火不容。老六隻需要保持好這兩幫人的平衡，就能輕易驅使他們。
而且楚王還給兩派人馬都注入了強大的動力。還鄉派做夢都想把全家搬回蘇州，重振家業，自然會將朱楨當佛祖供著，把他的話當成聖旨。
老六收服還鄉派這茬還好說，屬於基本操作了。很多大人物都會。讓羅貫中大開眼界的是，他拿捏鐵窗派的手段。
正常來說，鐵窗派遭受過鐵拳，精氣神大傷，就算楚王對他們再好，也很難把他們的熱情激發起來。沒想到這老六來了手‘將功折罪量化評比’，把對他們的處置，與他們的表現掛上鉤，並讓他們明明白白知道該如何去做。
這下，便把鐵窗派心中最原始的動力——對生存、自由、保住財產的渴望，一下激發起來了。羅貫中相信他們的幹勁兒，甚至還要強過‘還鄉派’。
畢竟後者的處境，只會更好、不會更糟……
“殿下為什麼不給他們也來個量化評比？”羅貫中好奇問道。
“我師父說‘術雖高，也要合用當用，不合用便不當用’。”朱楨便笑答道：
“他們這些年來，已經受盡了委屈，當以道收其心，用術反而落了下乘，說不定會弄巧成拙。”
“是這個道理。”羅貫中點點頭，這一刻，他心中的曹操形象，更加豐滿立體了。
(本章完)