王結合老兵復員工作，又啟動了下一個新計劃：“王權下縣”。
到了十一月底，老兵復退工作與徵兵工作基本同步結束。
為了推行“王權下縣”計劃，遼王結合這次遼東軍大規模復退，親自主持了一個專門針對復退軍官們辦的縣、鎮長培訓班，搞了一次別開生面的座談會，對這些大老粗們傳經驗，教方法。
“王爺，當縣長有什麼竅門嗎？”
“沒什麼竅門，就是調查研究。”
“什麼是調查研究？”
“就是像你之前打仗一樣，要摸清任務、我情、敵情、時間、地形這五行。五行不定，輸個乾乾淨淨。咱當兵的人天生會調查研究，這是咱們的強項。”
“王爺，當了五、六年兵，這五行俺都會，可是咱不會摸老百姓啊！”
“你會生孩子吧？”
“會生，還生了倆。”
“聽說你剛娶媳婦的時候，你連媳婦的門朝哪開都不知道。這怎麼生的孩子？哈哈哈……”
“這不是天天摸索，熟能生巧嘛！嘿嘿嘿……”
“這當縣長也是一樣。你就把你管理的老百姓都當成你的媳婦，還是新娶進門的媳婦，天天摸索，認認真真摸索，總有一天會找到突破口，熟能生巧的。”
“王爺，老百姓那裡哪有什麼敵情？”
“就是老百姓有哪些需要官府幫忙解決的困難。”
“我怎麼知道老百姓有什麼困難？”
“那你就得去問老百姓了，有多少人沒有房子？有多少人沒娶上媳婦？有多少戶人家沒有農具、牲畜……只要你們天天和老百姓打交道，知道老百姓在想什麼、缺什麼，然後幫他們解決掉，這就是解決敵情。”
“王爺，什麼是我情？”
“我情就是你要管理的這個縣、這個鎮有多少人口、壯丁，有多少耕牛、騾馬，哪些人適合種地，哪些人擅長養馬，哪些人會做生意，哪些人適合進廠子……”
“王爺，你讓我們當縣長還好說，怎麼還讓我們下去當鎮長，讓那些社長們自己管理不就行了嗎？”
“以前皇權不下縣，是因為沒有比你們更合適當鎮長的人才。現在本王之所以在每一個縣，都挑三到五個鎮，交由你們管理，是因為你們身上有天然的優勢，不能浪費了。”
“我們沒讀多少書，還有優勢？”
“你們也太謙虛了。你們在軍營裡培養了好多優良品質，什麼事情都要親力親為的作風，什麼事情都一竿子插到底的精神，什麼事情都要爭個第一的勁頭。禮部和吏部派來的官員們身上就沒有你們這些優良品質。”
當說到復員軍人身上的優良品質，遼王彷彿又有了靈感，滔滔不絕起來：
“你看那些透過讀書當官的老爺們有的只是官老爺的官僚作風，上山怕硌了腳，下鄉怕傷了身份，幹個活還怕閃了腰，天天想發財，還裝著清高的樣子，鄙視商人。裝逼一個頂十個，幹活十個頂不上你們一個。”
“所以哩，他們只能呆在縣衙裡，聘請個刀筆吏，寫個誰也不信的報告，吹吹誰也不信的牛皮政績。你讓他們上山下鄉，比吃屎還難！”
“如果你們會運用你們的優勢和長處，知道你們這個鎮上是種水稻好還是小麥好，是種土豆好還是種紅薯好，幹什麼最賺錢，你還愁把這個鎮治不好嗎？”
“三年以後，你們把這個鎮給治好了，也許不到三年，本王就升你們為縣長……”
在遼王的忽悠下，近百名行伍出身的千戶和營、連長們信心滿滿地脫下軍裝，走上新的工作崗位。
也有一些人在退役後，確實不適應地方工作，被燕王和寧王當成人才拉攏了過去，重新回到軍隊。這是後話。
不過