實並不高，但是即便這樣依舊沒有想到合適的人。
張偉思考到大半夜，最終昏昏沉沉的睡著了……第二天早上，張偉來到店裡以後照例給大家開晨會，然後讓大家上午處理一下手頭的工作，中午了要去風度柏林門店領工資，而後徐明還要召開一個區裡的會議。
中午十一點，張偉一行人準時趕赴風度柏林門店，而張偉也是正式出任店長以來，第一次來參加區裡召開的會議，作為整個大區年紀最輕、資歷最淺的店長，還是頗受其他店裡經紀人的關注的。
對於張偉這個店長，區裡有很多經紀人都不服氣，他們有的已經幹了三四年的經紀人，不論是資歷還是人脈都要比張偉強，在他們看來張偉之所以能夠成為雅苑店長，很大一部分原因是徐明任人唯親的關係。
一些老業務員甚至期盼著張偉犯些錯誤，或者說不能勝任一個店長的職務，這樣的話張偉肯定會被辭去店長職位，他們也就有機會去競爭雅苑門店的店長。
其實，徐明的情況跟張偉也差不多，他也是剛剛成為區域經理，若是無法勝任區域經理的職位，也有可能會被其他老資格的店長給頂下去，所以兩人現在都需要做出一些成績。
在徐明的提前吩咐之下，眾人領完了工資之後都到了地下會議室，這也是徐明升任區域經理以來第一次正式會議，而原來的區域經理韓忠已經調到別處做區域總監。
徐明要坐穩區域經理的位子，不是一件容易的事情，徐明現在要做的就是穩住大部分門店的業績，讓整個區的總業績保持一個上升的趨勢，只有整個區整體的業績處於穩定狀態，他這個區域經理才算是稱職。
若是區裡的店長集體抵制徐明，每個店的業績都開始下滑，整個區裡的總業績也處於下降的趨勢，那麼上面的領導要問罪的話，首當其衝的不是那些門店的店長，而是徐明這個區域經理。
當然，每個門店的業績下滑，並不是指他們怠工，而且即便店長想怠工、業務員也是要掙錢的，所以業績下滑主要原因還是店長縱容走私單，將那些簽約的單子不上報區裡。
當然這種故意走私單、降低門店業績的方法，對於門店的店長也有一定的風險，並不是每一個店長都會採用這種方法，因為趕走了徐明也不過只有一個區域經理的位置，如果沒有爭奪區域經理的能力，根本沒有必要為他人作炮灰。
徐明到了區域經理這個層次就要講究平衡之術，他必須要拉攏一些弱勢的店長，或者說是一些沒有爭奪區域經理能力的店長，讓他們保持店裡業績的穩定，這樣就可以保證整個區裡總業績的穩定。
只有區裡的整體業績穩定了，他這個區域經理的位置才能坐穩，然後在騰出手來對方那些，為了爭奪區域經理職位而故意挑事的店長，只有這樣才能夠建立他的威信。
當然這些事情說起來簡單，真正實施起來卻並不容易，那些真正窺視區域經理位置的店長，往往不會直接跳出來挑事，而是會去鼓動其他的店長和經紀人鬧事，而他則是等著坐收漁翁之利。
此時，地下會議室裡聚集了數十名員工人，五家門店的店長、經紀人都趕到了，整個地下會議室裡亂哄哄的一片，而店長則是坐在會議室的第一排。
“徐哥來了！”
不知道哪個眼見的人喊了一聲，眾人都抬頭向著地下會議上的門口望去，果然看到一個瘦小的身影走了進來，正是剛當上區域經理的徐明。
“啪啪啪……大家安靜一下，正式開會了。”徐明走上了講臺，拍了拍巴掌，說道。
徐明這些天一直在各個門店巡視，跟大部分經紀人都有過接觸，所以在區裡已經有了一定的威嚴，他一說話臺下也立刻安靜了下來。
“這是我當上區域經理以來第一次正式開會，我