剩下的副廠長霍昌是個外來戶，林濤則是建廠就有的老資格。倒是兩名中生代的副廠長主動要求調走，蘇城也未阻攔。
李宗喜看蘇城進門，立即情緒高漲的招手，喊道：“小蘇，你又佔便宜了。”
“有好事？”蘇城笑著脫下外套。
“蘇廠長，您知道華僑優惠的細則嗎？”霍廠長濃重的南方口音在油田頗為特別。
蘇城自嘲：“我忙的眼睛都直了，哪裡會知道。”
“我們以前也沒關心過，不看不知道啊。”霍廠長將一封檔案推給蘇城，道：“這是丁司長派人寄給咱們的。1985年頒佈的，《國*務院關於華僑投資優惠的暫行規定》。你看看，裡面全說的是優惠，簡直太……”
“過分！”老廠長補了一句。
蘇城拿過來一看，《規定》果然全是說優惠的：華僑不論是合資經營、獨資經營企業還是合作經營企業進口的裝置、材料均按《中華人民共和國中外合資經營企業法實施條例》第七十一條的規定予以免徵關稅和工商統一稅。
華僑以外匯、機器裝置、專有技術和專利權等投資，從開始獲利的年度起，三年免徵所得稅，從第四年起，四年減半徵收所得稅。
光是這兩條，就能減少企業20％以上的支出，對機械廠來說，就是好幾十萬大洋。
再往下看，減稅期滿，所得稅減徵２０％……再投資退稅５０％……
蘇城剎時間沉醉了，喃喃道：“這不就等於不收稅了嗎？”
“可不是嘛。”霍廠長高興的道：“以前人家老說，輕裝上陣，咱現在才知道啥叫輕裝上陣。”
廠長李宗喜也試探性的道：“小蘇，這樣一來，咱們是不是有錢建集資房了？”
幾個人登時樂了。
晚間。
領著夜班工資的工人開始上崗。噪音不斷的採油機生產線，根本沒有一刻休息的時間。
下午班的工人收拾收拾，遺憾的離開車間。
機械廠以前是沒有夜班工資一說的，只有工作12個小時的長夜班有補助，每天8毛錢左右，而且一個月最多隻能做2周，再上兩週無補助的長白班。等於工作時間延長50％，卻只多10塊錢。換成大華實業就不同了，晚班照樣8個小時，從22點到第二天早上6點，持續一個月，增加30％的薪水，登時搶破頭。
不過，想上夜班也不是那麼容易的。首先必須考勤合格，一旦出現無故礦工的情況，三個月內都沒有上夜班的機會。其次，良品率和小組長的推薦也至關重要。
看在二三十塊的收入的份上，老廠長所謂的“定不下心”來的年輕人，立刻都規矩了，往日聊天怠工的景象也一去不復返。
同樣加班的還有實驗車間，黎渙祥聽著上工的鈴子，頭也不抬的操作著機床，口中嘖嘖有聲的道：“蘇城還真捨得出錢，這個補助那個補助的下來，每個月要多發50塊吧？”
“要不人家都說合資廠好，你看走掉的幾個人，現在託關係都進不來。”旁邊秦剛一邊說話，一邊用遊標卡尺一寸一寸的量工件。
他們先要用手工將圖紙給加工出來，測試各項效能後，再購買或設計專用工件，進行工業化的加工。
這個步驟通常需要好幾個月，放在國營廠那會，除非上面重視，否則花費一兩年時間都有可能。把世界領先放成國內領先，把國內領先生產成國內一流，也是時代特色之一。
但是，在大華實業，蘇城雖然沒有實際管理過工廠，卻懂得幾種管理的理論。例如結果導向型，就很適合現在的情況。
對工人，蘇城要求考察工作效率和良品率，對技術處的研究員們，蘇城只考察形成產品的時間。
因此，