趙根氣喘吁吁站在門口，看準陸恆所在，就小跑過來。
殊不知他一聲嘹亮的“陸董“，讓正在辦公的結算小組成員紛紛張大了嘴巴，這個就是公司中那個神龍見首不見尾的董事長？
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第八百五十九章 自助燒烤
趙根的到來，也為陸恆解開了之前的疑惑。
趙京不是著急得到車展的進行情況，他是想要透過車展來觀察恆成集團一年發展戰略執行之後，取得了怎樣的成果。
恆成集團的一年發展戰略是趙京一手製定下來的，大量動用盈利的資金儘可能的代理足夠多的汽車暢銷品牌，然後佈局西南地區，在除開西藏之外，將另外四個省份的汽車市場一一侵佔下來。
這麼做，好處是十分明顯，在執行一年不到的情況下，恆成集團的規模就翻了數番。
不論是子公司數量，還是就業員工數量，都得到了足步的成長，規模完全打好。
規模變大，潛力就可以有一個新的評估，可以說只要恆成集團有心在某個省份的汽車市場發力，傾盡全力的情況下，當地幾乎無人可擋。
但是壞處也十分明顯，擴張太快，規模變大，根基不夠穩。
每個網點的工作效率就得不到保障，畢竟高層管理制定了目標，監督執行的人卻是有限的。
如果是一個一個的設點，自然能夠監管得下來，但很可惜，並不是這般。
像每一家成熟的4s店，要想保證正常的盈利能力，就得確保最基礎的售前售後團隊擁有足夠高的工作效率。
這一次恆成集團傾盡公司人力物力，投放在法蘭國際車展上，除開正常的參展目的以外，另一個目的就是想要看一看到底售前團隊的執行力如何。
趙京對此十分上心，如果車展取得成績喜人，就說明根基還算穩，接下來只需要敲打夯實就可以了。
如果成績不上不下，甚至十分差的話，他可能就會考慮暫緩工作進度，先將打下來的市場夯實，以免以後出現尾大不掉的尷尬局面。
這個臨時財務結算小組，某種意義上，就是他用來實時監督車展進度的工具。
每天向他彙報工作情況，稍有不對，他就立馬做出反應。
車展一結束，如果需要改動的話，他也能在人還沒各自回到工作崗位上的時候，發號施令。
聽著趙根的解釋，陸恆不住點頭，趙京確實有魄力。
投入巨大的人力物力，將這場車展當做觀察的物件，以點觀面，對映整個集團全體子公司的高度。
得知他的想法後，陸恆也沒有打電話去詢問趙京，這算是他對趙京這個執行總裁工作的尊重，不會在具體工作上指手畫腳。
既然將這幅擔子交給了他，就應該給與對方足夠的尊重，這點覺悟，陸恆還是有的。
一天的車展終有結束的時候，隨著人群如潮水一般散去，寬敞的休息室中，一隊又一隊的4s店銷售團隊湧進來。
各家