提問一些溝通協調以及關於公司契合度的問題。
面試下來，前兩位能力平平，做一個普通的財務人員沒問題，但財務總監明顯能力還達不到。
第三位，勉強能用，但沒有讓人很驚豔的表現。
直到第四位，臨場表現葉雲州直接給了滿分，專業知識方面連顧曉鷗都沒有問倒她，所以專業知識方面也直接給了滿分。
只是與公司文化契合度可能差一點，因為她以前是在投資公司工作的。
不過，葉雲州對這位人大的本科，新加坡國立大學碩士畢業，擁有三年投資公司工作經驗的女孩子很滿意。
“蘇晴女士，如果公司錄取你，多長時間能到崗？”
蘇晴眼睛一亮，知道老闆這樣問大機率對自己的表現比較滿意。
蘇晴之前在新加坡一家投資公司工作的好好的，要不是因為家庭的原因她也不可能回到燕京來。
回來後她一直沒有找到好的工作，這次透過獵頭公司跟她接觸，然後被邀請來這家初創企業面試。
最開始她內心是非常糾結要不要來的，直到她知道這家初創企業的創始人是寒武紀公司的創始人，她才毫不猶豫的過來。
其實好多今天前來面試的人都是衝著葉雲州是寒武紀的創始人身份前來的，因為寒武紀公司的“交易寶”被稱為世界最強網上支付軟體，全世界的駭客在它面前毫無辦法，其風頭之盛在大夏簡直是無敵的存在。
而“撿寶網”如今在大夏跟易趣打得不可開交，其增速之快，讓業內人士都感覺到驚歎。預計八月底，“撿寶網”就要超越易趣網，成為大夏最大的電子商務平臺。
......
“我這邊隨時能夠上崗。”蘇晴斬釘截鐵的道。
“好，你被錄取了，明天直接來上班吧。”
“......”
葉雲州沒有玩那種回去等通知的套路，作為一家創業公司少一些套路就多一分成功，現在是跟時間賽跑的時候，產品早一天上線，就可以早點佔領市場。
第五位也是位女孩，魔都交大畢業，專業知識沒得說，只是溝通能力、團隊協作能力和領導潛力要比蘇晴差得多，而且她只錨定了財務主管這個崗位，當葉雲州問她願不願意先到公司做一名普通的財務人員的時候她直接拒絕了，所以只能說字母表公司跟她無緣了。
財務主管確定後，接下來就是人力資源主管的面試了。
這一塊李密作為寒武紀公司的首席人才官，是這方面的專家。
所以，專業的問題基本上由他來問，而葉雲州和顧曉鷗會提問一些臨場反應，公司協調合作的問題。
面試了5個人後確定了最終人選。
趙曼，女，今年32歲，武大本科，復旦的研究生，擁有七年的工作經驗，四年的人力資源管理經驗，在前公司已經是公司中層管理，如今能來葉雲州這個初創企業，讓葉雲州都有些不可思議。
最後問原因才知道，她是衝著寒武紀創始人葉雲州來的。
葉雲州在心裡給她豎起大拇指，感覺她的選擇是很正確的，跟對了人當然比什麼都重要，作為穿越者他自然就是那個對的人啦。
財務主管和人力資源主管確認後，接下來是最重要的崗位之一，市場營銷部主管。
今天來應聘這個崗位的人足足有八位。
前五位應聘下來，葉雲州沒有一個滿意的。
特別是第五位，一上來就滔滔不絕的推銷他能力有多強多強，他能把梳子賣給和尚。當葉雲州問他和尚本來就不用梳子你為什麼要把梳子賣給他？那人支支吾吾扯了一通有的沒的。最後葉雲州只能打斷他，讓他回去等通知了。
葉雲州理解的最好的