“我什麼時候沒有按照書記說的來做啊？這點你就放心了。人事安排裡還有什麼人啊？”
再就是自己的秘書和張主任的事情，再說這事情都是自己安排的，自己今後也要人做事情啊。不過自己的秘書和張主任再怎麼說也是要照顧一下的。
第八十五節 處分
馬立新通知交通局局長，局長在外面開會要過兩天才回來。馬立新一個個排查，高書記安排的五個人，毛副書記也安排了五個人，只有自己的最少，只安排了三個人。書記安排的最多，有五十多人。要是真的查下來，如實的寫上去書記還不把自己怪罪死呢。這報告怎麼寫呢？
只有自己好好的琢磨。費可的事情就寫她有特殊的才能。但是還是要聯絡局長，和局長取得一致的意見才能把話說圓滑。馬立新在材料上寫道：“農山縣委縣政府在近幾年來，由於幹部隊伍建設窒後，工作難以很好的開展，於是決定對現有的幹部實行調整。近年幹部沒有做很大的調整，有的幹部產生了一些想法，這次調整屬於政策性正常的調整。雖然說有些地方做的不夠好，但是我們的想法和做法主流是正確的。”
“在全縣調整的幾百名幹部中，大多都是很優秀的人才，有的是早就要調整的，被壓到現在，有的是現在的工作已經不適合他的實際情況了，所以為了適應新的要求，我們做出的幹部人事調整是正確的，有必要的事情。”馬立新想把縣裡的一些想法寫清楚。只是不知道費可的事情怎麼解釋才好。
想到上次袁勝利的事情，書記硬是要拿他說事情，其實怎麼是瘋子的錯誤引出這次人事調整呢，只是書記早就想下手了，對於自己的秘書和張主任馬立新在報告上寫清楚了他們早就有提升的資格，只是沒有機會，而這次才是機會。在很多幹部的提升中馬立新都寫出了他們有能力的，現在是放到適合他們的地方罷了。
現在的幹部調整其實就是關係的較量。能力在其次，一個人你就是再有能力，我不要你，你還是沒有辦法，我就是喜歡沒有用的人，聽我話的人，怎麼樣？你有什麼想法，有什麼意見，那你到一邊去吧。
馬立新把自己寫的報告給書記過目，書記很仔細的看著。一個手指頭輕輕的敲著桌子，發出一小點的清脆的響聲。最後書記道：“先要做出檢討，把我寫到第一。”
你第一，那我就的第二了，我是直接的領導責任。只是這樣寫書記看了會怎麼樣想呢，這次等書記說出了馬立新就把書記和自己加上了。自己也是很不情願。馬立新道：“那組織部那邊呢？”
“當然也有責任啊，只是我們要把這責任分清楚，我們是領導責任，他們是具體的操辦的責任。上面的領導都知道的，但是你還是要把這些寫到裡面。說明我們的誠意啊。就這樣，加上我說的那一點，你就給省裡和市委把這報告交上去。”
馬立新還是想把這報告修改一下，明天發過去。要慎重一點才好呢。
檢察院馬上到了縣裡。秘書進來對馬立新說道。是不是查什麼人事安排的事情呢？秘書道：“這我就不知道了，只是上面通知的，具體的沒有說。”市檢察院院長是外地人，好象很正直的，要是知道這裡面的事情那還是要嚴肅的處理，而自己呢，應該是有責任的。
市委書記的秘書，馬立新上次和他已經成為了老庚。他是自己的大哥，不找他找誰啊？
就直接的去了電話：“老哥啊，我是小弟。”剛接電話的時候秘書沒有聽到是馬立新的聲音語氣很是傲慢。知道是馬立新後說話的聲音也小了下來：“馬弟啊，過來玩啊。”
“我想問你一個問題啊，你知道我們縣裡這段時間的事情嗎？”“讓我想想，對了，報紙上炒的沸沸揚揚的事情就是一個什麼袁勝利的事情啊，書記做了指示要嚴肅的處理。還有他是你們