都自發回來加班，最終趕在了上線日之前完成了所有的更新。」
「那當時發現這個問題的時候一定很難過。」
秦晚一臉輕鬆地笑了笑，「會有擔心，不過當時特別多事情處理，等回過神來，困難都解決了。」
陳海媚也笑了笑，「我覺得你心態特別好，給人感覺很穩重。」
「謝謝。」
陳海媚和她聊得很投入，一些問題都是自發去問的，「你們部門現在有多少人？」
「公司總部大概是六十多人，還在擴招。」
「那加上各個區域的經理以及員工，那你們是個很龐大的隊伍。」
「嗯，對，目前會捷專案下的員工已經過千。」
「管理這麼大的團隊，會覺得吃力嗎？」
「不會，我們有非常明確的分工，大家都很自覺地做自己的事，我偶爾提出意見，並不需要事事操心。」
「那也很棒，而且，你還是個90後。」陳海媚又問：「那你覺得會捷的成功，有哪些因素？就是你覺得它成功，主要是靠什麼？」
「很多因素，我覺得最主要的是我們有個很優秀的團隊，從我們的ui設計師，美工，到我們的每一個程式設計師，他們都很棒，這一年多來，他們也很辛苦，加班是常態，但是我從沒聽到有人抱怨，會捷的成功是他們每一個人的努力換來的。」
將近一個半小時的現場採訪，秦晚非常出色的回答了所有的問題，且都十分真誠。
訪談結束之後，秦晚和主持人一起去了後臺，兩人又聊了一會兒。
周辰禹發來訊息，說在一樓大廳等她。
秦晚不想讓他等太久，和陳海媚聊了幾句就走了。
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