種好處給了麒麟之翼，那麼生活線上還能留下什麼呢？
好在謎底很快就揭曉了，杜娟出了麒麟之翼，就在眾人陪同下，一直步行到了生活線上，吳俊早做了全面準備，他和戴曉嵐搭檔給杜娟做了生活線上網站目前的執行狀態。
雖然他們說的很精彩，但與麒麟之翼的機械手臂演示相比，還是差的太遠了，很快杜娟就開始切入正題，她留給生活線上網站了高新技術企業資質以及一年五百萬的補貼，外加高新技術企業減免稅政策，並且這一減免稅收的政策一給就是五年。
祁納簡單算了算，裡裡外外，未來公司能
第194章 麒麟之翼 （九）機遇
192、
祁納回到麒麟之翼便召集Emily開會。
Jenny和項玉瑤等代表的各自出資人，都是一種態度，那就是業務由祁納全權處置，當然財務工作除外，這還需要進行監督的。
她們這樣的安排也是遵從著最近世界上開始流行的企業文化，類似與蘋果公司，那就是以產品和創新為導向的企業文化。
在此之外已經有越來越多的人開始吐槽類似傑克韋爾奇的經管經驗，那就是財務報表為導向的短期繁榮，現在來看，這並不足取。
而雖然麒麟之翼公司還小，但出資人上下都有了共同的認識，祁納的潛能才是麒麟之翼的最大價值，所以不光在架構上完全倚重於他，而且他的股份也是最多的。
在麒麟之翼公司，他就成了獨斷專行。
祁納決定成立了機械手臂的研發工作室，不在進行外採機械手臂，這是不得已而為之，高階的產品買不起，低端的產品確實太不靠譜了，與其這樣尋尋覓覓，不如自己做一款能夠滿足公司需求的產品。畢竟只服務於麒麟之翼的物流規劃——城市物流最後一公里，似乎不會是飛天般的難度。
而這個研發工作室骨幹就是在昨天晚上表現積極的郜青林和林輝，他們是正副經理。
Emily心道：這就是所謂的機遇吧。郜青林平時的積累和林輝的果敢與擔當，成為打動的祁納的金鑰匙。
第二天，研發工作室正式成立，郜青林誠惶誠恐的向祁納彙報工作，祁納搖搖頭，道：“這個平臺我給你了，軟體我來負責，硬體就指望你們了。”
郜青林雖然為人長得有些瘦小、模樣顯的猥瑣，那只是性格中自卑多了一些而已，但人是十分勤奮、聰明，而且也是十分努力的，聽了祁納的一席話，便道：“我會努力的。”
沒有豪言壯語，但卻很是篤定，Emily聽到很是覺得他這話比那些豪言壯語更是落地三分。
祁納要求他在元旦前給出原型機，這個時間未免有些太緊張了，但是祁納的理由很簡單：你們是有模仿物件的。
廣東那家公司的產品還在研發實驗室裡，依葫蘆畫瓢唄！
郜青林和林輝對視一眼，各有想法。
一個季度的時間做出原型機，已經讓郜青林覺得不可思議了，但是和祁納面對面正說著話時，祁納接了個電話，過了會，祁納把電話擴音開啟，郜青林和林輝正覺奇怪，就聽：“小祁，杜書記的想法是，能不能在市委附近的寫字樓，佈置一個機械手臂，用於包裹的轉送。或者類似的一些產品演示。她總是在說產業轉型，也急需在短期內能樹立一個典型，昨天看見機械手臂，晚上做夢都想著這事，就看你們的想法了。”
這是劉霜霜的聲音。
祁納看著面對面的郜青林、林輝以及身旁的Emily，慢慢道：“我明白了，這是個榮譽，我們會努力的。”
劉霜霜又道：“好的，那我來安排場地，希望能早日看見你們的產品。”
祁納看了看郜青林，郜青林知道他的意思，豎