不眨一下。你不用擔心，你忘了你兒子是怎麼起家的？能用錢解決的問題就不是問題，我可以負責的告訴你，三水市政府可是把《健力寶》集團當成了燙手山芋急著脫手，國內對於品牌價值的認識又不夠，拿下《健力寶》5億元足夠了，你們去談說不定更便宜就能買到。關鍵是出手要早和拿出誠意來，想打動當地政府，需要給他們留一個深刻的印象。”
他既然都這麼說了，何桂枝自然沒有問題。只是有些疑惑的問楊星：“你說《健力寶》原來的的團隊不是乾的好好的，以前也是當地的招牌企業，為什麼現在搞得這麼僵呢？”楊星想了想，覺得也是告訴家人一些經商的訣竅，停下筷子認真的給她們分析道：“其實健力寶的問題也是這幾年國有企業改革中遇到的比較有代表性問題，現在常說‘國退民進’，認為在一些無關國家經濟命脈的行業中，沒有必要追求國企一家獨大，可以適當的退出來，由競爭力較強的民企來競爭。但現實是國有企業的股權分離還受到政府管理部門公權力的很大制約，這是我們的國情，短時間內無法改變。既然沒法改變就要適當引導和配合。”
“李金偉他們管理團隊的問題就是他們始終沒有擺正自己是經營者和而政府才是公司所有者這兩者間的地位問題，李金偉的確在經商上有本事，但他太強勢了，把商戰裡那一套用來對付政府官員，明顯是不行的。他一直認為自己有功勞，應該和當地政府平起平坐，當在當地政府眼裡你再能幹，也只是個打工仔，雙方的認知不同才陷入這場**煩。所以老媽想要動手，必須謹記一條，只能和當地政府達成協議，無論李金偉他們如何遊說你都不要答應他們任何要求，畢竟健力寶還是姓‘國’的，只能跟所有者談判是商業談判的第一準則。”
“這些年我們也收購了少國有企業，發現一個很有趣的現象。在處置國有企業產權時候，握有審批大權的地方政府往往出於各種原因對原本的經營層很不信任，轉而試圖從外部尋找產權改造路徑。在這個過程中，對現有經營層的無情排斥，與對外來力量的盲目信任，形成了鮮明的對比，但這就便宜了我們這群外人。所以一旦要收購健力寶先要把聲勢做足，讓當地政府知道我們的誠意和實力。至於李金偉他們的團隊老媽要是賞識，可以私下接觸
，甚至可以答應收購後返聘他們，但我估計他們才是你們收購的最大障礙。”楊星這番話不僅讓何桂枝仔細思索，一些有意經商的親戚們也圍攏過來聽得津津有味。
“楊哥兒的意思是，當地政府怕擔風險惹麻煩，乾脆寧與外人不給家奴吧。”這時楊星大舅何松枝的二女兒何心葉突然插嘴進來，楊星眼神一動，倒沒發現這個當初因家裡窮差點被未婚夫甩了的表姐居然一語道破天機。何心葉也算是倒黴，當初沒錢被人甩，後來有了錢一樣沒結成婚。上次楊星一家人衣錦還鄉，連市領導都專程請楊星去面授機宜。楊星在飯桌上只用輕描淡寫幾句話就讓包括老家在內的青龍片區上了舊城改造的名單。
去年當地拆遷完畢後星華地產高調進場，準備複製一個山城的“星天地”高檔住宅區，何家順勢在其中開挖的面朝嘉陵江背靠青山的人工小湖岸邊修了一片聯排別墅，解決了遠近親戚十幾家人的房子問題，何心葉未婚夫一家眼紅不已，認為她攀上了高枝。當然想跟著沾點油水。
但楊星建立的何氏基金審查非常嚴格，不是何家人很難得到直接資金資助。何心葉也看清了未婚夫一家的嘴臉，正在猶豫時她未婚夫一次企圖對她“生米煮成熟飯”的惡劣做法徹底讓她清醒，乾脆分手，並辭了原來的工作，進入了喜洋洋集團，當起了何桂枝的助理。她現在一門心思專注於事業，報了好幾個商務培訓班，今天聽到楊星談起經營上的事情，忍不住發表了自己的意見。楊星心內感嘆果然是環境改變人生，如果沒有自己的出現，