，對員工穩定性評價認定自是不高。
接下來的問話都是一般例行性問話，李廣弘小心的應對，意外的聽到一句話，讓他喜不自勝。
“那你什麼時候可以上班？”
“下個月月初。”以往所聽到的，都是我們你聯絡，他力持表現出沉穩的態度，但意外的順利他雙手已不自覺得興奮地握成拳狀。
年輕人生的齡輪毫不停歇的轉動。
陳翰青心情很差。
隨著年紀增長，在工作上遇到挫折就越多，不是因為工作能力的不足，而是人際關係中間的分野使人煩擾。
他不是沒想過要離開現在的工作，但以現在的景氣，加上年關即將到來，自己的個性對於銷售又不見長，以他現在的年紀他還能做什麼？
在臺灣，男人除了有一技之長外，若想要有高一點的收入，多隻能從事業務方面性質的工作，但一想到要跟人套關係做生意……他眉頭就皺了起來。
叮咚！自動門滑開，他走進超商店裡。
關東煮會不會吃膩？答案是會。可是每當在冬天時，那一點捧�