來了幾撥人，有上門來送禮的，否則就是找蘇理成談事的，搞得老媽曾阿在蘇理成回家吃午飯的時候還有點煩，讓老爸給下面打個招呼，有什麼事在單位裡談，別帶回家來，兒子才回來，讓他清淨一陣子。
下午大格建工副總倍建軍又借給蘇燦接風請了一頓飯，飯桌上面就對蘇燦道披心燦啊，你的事情，我聽你茶蒼媽媽也說討，沒說的”肚許多同齡人來，你很了不起。就咱們和你比起來，我們都覺得自己老了一頭了，江山代有人才出。”
“別盡嬌慣他了，最怕就是他驕傲自大。”蘇理成雖不時潑冷水，然而臉上卻是笑意盎然的。
終建軍又對蘇理成扯回目前集團面臨的正題，道，“層次推進，半分急不得啊，猛藥緩施是良藥。”
蘇理成深以為然的點頭。”
蘇燦美美的醒來，走出來喝了白開水，就吃蒸好的饅頭雞蛋半奶，透過落地窗看到蓉城陽光普照，城市街道上面桐樹密佈，車流來往，更遠處唐嫵應該有假期裡同樣美好的第一個早晨。
和唐嫵炎了會電話粥，大清早光是聽唐嫵在電話那頭動人的聲音，就讓人有種血脈賁張的衝動。
蘇燦網回來，還不想去蜀山和敦煌，見王明和趙明農的事情暫時排後面，這咋小暑假不會閒，他在這之前希望有幾天時間賴家裡做緩衝。
陽光從側面照射進來，茶几上有好幾份的報紙，現在大榕建工恐怕成了蓉城最受人矚目的國企，這次人事調整讓蓉城人議論紛紛。蘇燦耳朵邊似乎還響起著昨天晚上和蘇理成在書房的交談。
“外面都在說你老爸杯酒釋兵權，我根本不在乎這個說法，要徹底解決集團內部山頭主義，屢次人事爭鬥的局面，控制權上移經營權下放這是最起碼的原則，都說是民主集中制，其實也是有限民主集中制，要進行統一的管理，就必須實現內控。品牌，人事，金融投資，財務方面的統一。這上面是必須要貫徹實施的，再有多大的壓力也要進行下去。”
蘇燦知道人事調整其實只是大接建工產業結構調整的其中一步。
新世紀開頭，諸多強勢企業集團進軍蓉城，各路豪傑都紛紛在主副業上面和大格建工狹路相逢，其中不乏國內巨頭級別的央企和國企，大格建工集團龍頭的地個受到強大壓力。大榕建工在做強做大主業的同時，同時也在四處“狼”性出擊，進行多元化發展，不久前新川南航空重組入股就是其中之一的手筆。
在這種情況下，集團內部本身經脈的運作和內力搬運本就不能拖外部擴張產業鏈的後腿，蘇理成大力抓權減少內耗鬥爭，同時強勢貫徹產業結構，也是必須的態勢。
而今年蘇理成亦有相當的底氣，在他和孫家勇搭班執掌大接建工一年以來，今年的工程合同總金額。0多億元，較上年增長力％；預計完成企業總產值到乙元左右，同比增長鰓。海外市場實現利稅總額約億元，同比增長；鰓；淨資產收益率達到曰鰓，國有資產保值增值率；％。已經全面超額完成國資委下達的各項任務指標。
這是明明確確擺在賬面上的成績，恐怕也是讓蘇理成在對集團大動手腳時候的強勢支援，對王薄來說，更能理直氣壯的面對官場中質疑的聲音。
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………【第五十一章 是帶頭大哥嗎？】………
假期回來兩個月，會在家裡呆久一些吧？”在飯桌上的蘇理成問道，蘇燦放假回家這幾天裡，蘇理成雖然是要上班，不過每天都按時按點回家吃飯曾珂說這算是很難得的，平時晚上蘇理成大手都有應酬，有些可以推，有些推不掉，特別是涉及副市長這一級以上的省市領導。往往是夜