經理回來，發現財務部一分錢沒有，到時候怎麼辦？”馬成文問道。
聽到馬成文的話，舒城不由的皺眉，感情這馬成文眼中只有黃克這個經理，根本沒自己啊！
不過舒城想想覺得也對，畢竟在馬成文看來，黃克才是專案經理，自己不過是常務副經理而已。
對於主持工作，只有領導班子一群人知道，其他人瞭解的較少。
馬成文顯然認為，自己沒有用錢的權利，這些事情，應該是專案經理黃克調配才對。
“你先給林芝吧，沒錢了到時候再說，黃經理回來，這該用的還得用，日常消費還是得花，這些根本就不能省的。”舒城道。
“好吧，舒經理。”馬成文感嘆道：“要是上次沒發工資，財務這邊錢還多一點！”（未完待續。）
第三三零章 平衡各方
其實馬成文最後一句，是掛完電話說的，奈何他按結束通話鍵的時候，沒有按上，問題是他自己還不知道。
舒城面色頓時有些不好看了，他結束通話電話，斜靠在老闆椅上，沉思起來。
晚上的時候，舒城專門請領導班子全員吃飯，畢竟來了專案部三四天了，第一天是領導班子為舒城接風。
一直以來，舒城都沒有正規的請專案部領導班子吃一頓飯。
這三四天，舒城跑了好幾次局指，請相關領導吃飯，聯絡感情，這些事情，都必須要做的，畢竟局指專案部的，怎麼說也算舒城的領導。
和這些人打好關係，往後對自己肯定有利。
另外，舒城還和總監那邊聯絡了一次，但監理站的總監沒出來，到是請一個分管這邊的副總監吃了一頓飯。
對於建指那邊，原則上是局指溝通，舒城這邊也沒機會，一直都沒去。
外面的關係走了一圈，家裡這些手下，卻也要安撫。
雖然說其中大部分人都是黃克的嫡系，可對於整個專案部來說，少了這些人還真不行。
更何況官場上的原則是，多一個朋友比多一個敵人強。
黃克現在回家養病，專案部缺少一個主持工作的人下來，是很正常的事情。
在此之前，舒城和黃克，都沒有利益衝突，也就不存在矛盾。
可隨著舒城對專案部的掌控，定然會和黃克的利益起衝突，這也在所難免。
這個時候，對於黃克原先的手下，關打壓是不行的，全部打壓，誰給你幹活？
再說了，之前他們是黃克的嫡系，可真正的心腹卻在少數，大部分人還是普通人，他們之所以稱之為黃克的嫡系，是因為他們心向著黃克，黃克給他們創造了利益。
對於這些人，舒城完全可以用拉攏的手段，將這部分人儘量爭取過來，為己所用。
他們不是要利益嗎？自己給他們一點甜頭便是了。
還有原本就不是黃克嫡系的人，這部分人好辦一些，只要舒城按時發工資，這些人至少不會一面倒向黃克，這也是最直接的辦法。當然，對於某些人，該放權的還是要放權，獎勵的獎勵。
最後一部分人，屬於黃克心腹這類的，拉攏對他們來說，已經沒有用了，既然如此，為了減少麻煩，要麼打壓，要麼弄走。
為今之計，是如何辨別出，專案部這些人，大部分人的想法和關係，舒城才好真正下手。
一上臺就調自己人過來，排擠專案部其他人，是很受忌諱的事情。
而作為專案部的領導班子，這批人是專案部的領導者，對於這些人，舒城的辦法是先安撫，安撫不了就打壓，打壓還不行，就讓他們直接滾蛋。
畢竟舒城手中，還有黃陂給的八個名額，舒城可要珍惜，這可是一把尚方寶劍！
專案書記佔雲天，