勞煩我們了。”
林副市長聽到了話裡的一股酸味，開始有點明白了，他似乎在責怪自己平時不聯絡，需要幫忙才想到他方常委。
“你盡力吧！”
林副市長把電話掛了，媽的，尊重人才給你電話，你身份倒高了，吊起來賣了，不找你，一樣可以解決問題。
林副市長打電話給辦具體事的宣傳部副部長，口氣就不是商量了，而是下命令，這不僅僅是我林副市長分管的企業出問題，也是市政府工作沒做好出的問題，國企是我林副市長的嗎？我想把所有的廠長都撤了，換一批新人去衝一衝，市政府同意嗎？
“那些廠長一個個都幹得老油條見怪不怪了，企業還不出問題？”
副部長巴結似的，連連說：“是啊！我們都是救火的滅火的，三尺冰凍，非一日之寒，問題不是現在才發生的，工人不滿的情緒也不是一件事兩件事聚集的。這只是噴井的突破點。林副市長，你放心，這事我一定想辦法解決。”
林副市長說：“有你這句話，我就放心了，否則，書記市長怪罪下來，我們都不好交代。”
“那是，那是。”
回來到鐵門前，林副市長問苗主任，除了在這裡攔截，還採取了什麼辦法化解示威隊伍？
“本來，是想報警的，通知警察制止他們，但是，考慮到他們都非常激動，警察出現只能進一步激化工人們的情緒，因此，沒有走那一步。現在，只能跟他們說道理，跟他們打消耗仗，等他們的情緒下去了，再慢慢化解。”
林副市長說：“這就是說，你沒有別的辦法，只希望你能說服大家。”
苗主任笑了笑，說：“當然，還有你林副市長，還有市政府辦的領導，我們國資辦在場的同志們。”
“你也太天真了。工人聽你的嗎？聽我的嗎？聽我們這些人的嗎？”
如果，你林副市長保證三兩年內，企業走出困境，改善工人們的生活，讓他們重塑國家主人翁的精神，示威隊伍馬上歡呼雀躍，不僅不會再找市政府的麻煩，還會高呼你林副市長萬歲！
問題是，你可以給予他們這樣的承諾嗎？
市場經濟推行的就是優勝劣汰，國企也好，民企也好，能在市場經濟的環境下生存就是硬道理，不能生存，你就只能慢慢消失。
民企可以破產消失，國企為什麼不可以？
現在，還沒有明文規定，但他相信，總有一天會頒佈這樣的條文。
改革開放改革的是舊體制舊觀念，以為進入國企就是國家的主人翁，這種觀念已經陳舊了，每一箇中國公民都是主人翁，職務不分高低賤，同樣也不會體制內體制外。
這些道理，你能說得清嗎？就是張建中召開的那個辯論會，在那麼一種平和的條件下，也未必完全說得清，因此，沒有更好的辦法，想化解當前的矛盾，只能是一種美好的願望。
872 你家死人了嗎
（今天第四章到。）
林副市長叫苗主任打電話通知國資辦，第一，通知各個企業管好自己的人，不允許再有工人援助加入示威隊伍。第二，通知各企業的主要負責人，馬上趕到市政府門口，把他們的人領回去。只有他們才有辦法處罰上街示威的工人，只有他們才能把示威隊伍四分五裂。
瓦解這股力量，真正的問題才能水落石出。
其實，引發這次示威的事件只是小事一樁，並不難解決。
“王解放怎麼是這樣的一種人？”林副市長很有一種大跌眼鏡的感慨。
苗主任嘆了一口氣，說：“這個只有張建中才知道。”
“張建中還沒回來嗎？”
“應該沒有吧？一直都沒見他露面。”
“他沒說出