”
蕭雨萱說道：“衝突肯定會有，但是這些問題都可以隨後進行解決，現在我問的是，各位對這份計劃書上的整合計劃，有沒有什麼意見。”
所有人都沒有意見，集團整合，就意味著效率的提高，而且一旦權力集中了，他們手中的權力自然也就更大了，當然不會有意見。
“那好，既然沒有意見，下面就請韓總宣佈整合計劃！”蕭雨萱說道。
“各位！”
韓忠清了清嗓子，說道：“目前集團的發展雖然已經很快，但正因為集團的發展迅速，所以很多以前的制度和規劃，都已經有些跟不上了，所以才會進行這次整合……現在我宣佈，從今天開始，集團將設立以下幾個部門。”
“所有高管，包括蕭總和我的助理等等所有事項，將統一組成一個綜合部，負責所有日常工作。”
“財務部，後勤部保持不變。”
“公關部和業務部，合併成一個部門，統稱為集團事業部。”
“資訊組將會從綜合部劃分出來，單獨成立一個戰略部，由易星辰負責……”
介紹完了幾個部門，韓忠又說道：“合併的部門，職位將會進行精簡，同時，每一個部門都會下屬幾個小部門，這需要各位部門老總拿出一份規劃來，報由集團總部進行稽核。簡單來說，這一次的整合，將會精簡人員，提高效率，同時，也會對公司的各種資料進行整理，像沒有整合的財務部等，都要再次進行稽核。”
“各位！”
韓忠把手放在了桌子上，身子微微前傾，“這一次整合過後，各位之中肯定有人的職位會有所變動，如果各位有什麼想法，可以跟我溝通，我會跟蕭總商量。希望各位能夠大力配合！”
綜合部，財務部，後勤部，事業部，生產部，戰略部。
六大部門，涵括了以往的十幾個部門。
一場會議，將整個集團從高層開始進行了整合，接下來，這場整合肯定還會從上而下，一直到集團的最基礎員工。
而且這場整合，註定也會讓一部分人離開原來的崗位，這對他們來說或許不是個好訊息，因為到新的崗位肯定又要重新學習，但對於集團來說，這卻是一次修剪的過程，去掉了那些多餘的枝枝葉葉，讓整個集團更加的精煉。
第1300章 人才大搜集（1）
第1300章人才大搜集（1）
“徐小青，馬安勤，包立東……”
季楓看著手裡的名單，轉頭看看韓忠，“這些都是研究員？”
韓忠說道：“應該說，這些都是很有實力的技術人員，從材料科學到生物科學等等，這上面一共是四十七個人，都是這段時間戰略部派人蒐集出來的。”
他指著名單說道，“就比如說上面的那個徐小青，這個人是金陵大學的副教授，但是才三十八歲，曾經在國外的二流期刊上發表過多篇論文，本身在應用方面也有一些建樹，但是卻一直都沒有評上教授職稱，我看過他發表的期刊論文，雖然我看不懂裡面的術語，不過可以看的出來，一些外國專家對他的研究方向也很感興趣，不過，他卻一直是論文的第二作者，有的還是第三作者。”
“受排擠？”
季楓不由問道。
他這麼問是有原因的，這個徐小青既然是大學的副教授，那應該有權力使用公共實驗室，可他卻只掛著第二或者第三作者，只有兩種可能，要麼，他是用了某個教室領導的實驗室，這個教授要掛第一作者，所以徐小青就只能掛第二作者。
要麼，就是這個人在學校裡明顯受到排擠。
韓忠說道：“根據戰略部蒐集到的資訊來看，這個徐小青應該是在社交方面有些問題，不善於交際，在學校裡不受領導重視，