前的聖像，&ldo;希望，一切都過去了。&rdo;
第一九二章 暗流!水面下的漩渦
回到深紅流星後，只匆匆吃了口飯，琳迪和克雷恩就不得不投入到繁瑣的事務交接程式中。經過一番深思熟慮，琳迪依然不放心阿娜幕後操縱構建的管理層，決定進行徹底的調整調換。
可琳迪此前對管理一無所知，人事任免當然完全不懂，新聘的部下她不敢留用，倖存的父親老部下，她一樣不敢放手信任，頓時陷入到無人可用的尷尬境地。
克雷恩也是頭一次接觸到對龐大人群的具體管理，不得不說，這比指揮一個小隊布陣戰鬥複雜困難了不知道多少倍。
複雜的關鍵，在於琳迪想要下放決策權。
如果遵循著之前索瑪的管理模式，大小事務最終決定都需要會長確認並書面同意，那麼除去弓術指導這些需要穩定的核心崗位，其餘大可全部更換新血。實際上，阿娜在實際控制深紅流星之前，就是用這樣的手段鞏固了地位。
但這樣延續的話，包括每天食堂批次進貨支出明細這樣的後勤事務，也需要會長至少一週核准一次，別說琳迪，就是克雷恩這個共同責任人副會長也別想長時間離開隼目堡。最多，也就是在城郊輪流度度假。
接手雖快，熟悉流程也用不了幾天，但完全不符合琳迪的需求。
從瑪麗安代理會長之後正式推行的一些計劃來看，阿娜在有明確指向地改變深紅流星的結構，除了弓術指導的分級沒有改變，只是小幅提高了薪水外，後勤、財務等輔助部門全部進行了擴大分級處理，高薪僱傭的那位新任總管制定的改組步驟，可以明顯感覺各個線條上的執行者最終會逐漸匯總成對自己的上級單向負責，負責繁瑣雜務的辦事員，甚至可不再需要和會長碰面。
發現這個情況後，琳迪也有點吃驚，看上去，阿娜竟然也和琳迪的意圖類似，準備把深紅流星儘快改造成不需要會長長期駐留也能正常穩定運營下去的純粹商業機構，很多想法根本就是照搬了大商會的設定‐‐那位新任總管原本就是一家大商會分部的重量級管理者。
這路線符合琳迪的需求，可保持不變，會讓她充滿不安。
頭昏腦漲地看了一個多小時檔案資料後，琳迪和克雷恩只好選擇和那位總管認真談一談。
那位總管名叫拉格尼&iddot;斯普納，從戰鬥能力上講，不過是個五十多歲普普通通的中年男性人類。索瑪還在的時候，絕對不會允許這種拉不開弓的人進入深紅流星管理層。但在阿娜的許可下，拉格尼已經可以算是個名副其實的總管。
薩斯洛浦&iddot;格魯門聯合商會是中部地區和南部地區赫赫有名的軍工巨頭，而拉格尼此前就在該商會的隼目堡分部擔任第二把手，按他交給深紅流星的檔案介紹，他從那家商業巨頭麾下離職的主要原因是派系間的內部鬥爭，次要原因是對過於緊繃的經營生活感到疲倦，需要在家裡好好休息一段時間。
阿娜自己當然不會認識這樣的人物，瑪麗安出面以索瑪的名義經過朋友介紹，拉格尼才答應接受高薪，成為深紅流星行會破天荒的第一個總管。
談話開始得並不愉快，琳迪上來就直截了當地問：&ldo;斯普納先生，在關於職務責任之類的談話前，我想先問一下，我父親的死訊和公開的方式，是由你傳達給雷託亞王室的對嗎?&rdo;
拉格尼沒有因琳迪的口氣而流露出一絲不悅，保持著禮貌的微笑回答：&ldo;是的，當時瑪麗安夫人要求我代替她出面溝通，她作為女眷，的確不太方便，我剛剛入職，這份工作有助於建立和新僱主的信任關係。請問會長，這有什麼問題嗎?&rdo;
&ldo;我父親的死，真相你瞭解