越想心裡越亂，一亂人就跟著煩躁，徐沐璇便趕緊打住。 她看著聊天介面，其實是想給小王八發個訊息過去的，但半天都不知道該發什麼好，乾脆就算了。 拿了他的蛋糕然後就給他發訊息，這算什麼？ 再說了，蛋糕是他買的，是他主動送來的，我後面要下了也沒什麼大不了的嘛？ 嗯，是這個道理，睡覺！ 徐沐璇放下手機，翻了個身，然後捋了捋被子，深吸了一口氣，她突然發現自己的心情似乎也沒那麼糟糕嘛？ 那還不睡覺幹嘛？昨晚就被那個小王八弄得沒睡好！ 結果閉上眼又睜開，輾轉反側了好幾次後，徐沐璇發現自己還是沒有睡意。 黑暗中，她躺著，眸子睜開老大，然後突然間想到了一個問題，好像從那天早上之後，小王八才是第一次主動來找自己的？ 這都馬上十二月份了，算起來也就十個多月時間，可是為什麼感覺過了好久好久啊？ 徐沐璇想著，突然間鼻子又一酸，莫名感到委屈。 …… 理工寺不像南藝就在邊上，路要遠不少，許江河回到學校後時間也不早了，他便洗洗上床睡了。 睡前回了一下訊息，見徐傲嬌也沒個屁的，許江河便無所謂，該幹嘛幹嘛。 這一週很忙，但也做了不少事情。 高遠逐步鋪推廣，許江河則領著餘水意一手跑銷售一手招兵買馬籌建地推團隊，人事也是他先抓著。 搞這個是許江河的強項，說好聽點叫人才資源梯隊整合，說直白點就是招人洗腦調教然後挖其潛能激其玩命。 之前做悅茶時就已經讓餘水意開過眼界了，簡直就一傳銷頭子，但帶出來的團隊確實是能打，很嚇人的。 之前許江河提了一嘴餘水意的愛美問題，第二天餘水意便變了模樣，長髮直接鉸了，換了一頭幹練的短髮，然後穿衣風格也變了，換成偏中性風的西褲西服，這麼一來除了臉上還有幾分學生稚氣，已經頗像個職場女能人了。 很快，進入十二月份，這也是2009年的最後一個月份了。 第一週過去，高遠在推廣方面小試牛刀，收效不錯，網站註冊使用者在十二月的第五天就破萬了。 地推銷售團隊方面，許江河招了一批人篩了一批人，最後留下來十二個人，都是年輕人，學歷覆蓋跨度很大，高中畢業的，中專大專，還有兩個正兒八經的本科生。 許江河覺得不錯，都很有潛力，能快速形成戰鬥力。 銷售其實不需要太高的學歷，除非是高階行業，更多要求的是臉皮夠厚，耐心夠足，自我調整能力夠強，暫時不適應沒關係，這些都是可以培養的。 許江河沒先培訓，篩人過程中直接領著他們去線下跑商家，跑完後再針對問題培訓。 問題就那麼幾個，臉皮薄，逆商差，稍稍遇見商家黑臉就不敢上了，被拒絕一次就沒臉再咬上去了。 這怎麼能行？ 說有困難？許江河說沒有什麼困難是解決不了，關鍵在於你想不想解決這個困難！ 臉皮薄覺得低三下四很丟人？許江河說丟不丟人別人說的不算，得你自己說的算，聚團在做一件偉大的事情，要成為一家偉大的超級公司，今天丟人，那明天呢？後天呢？你的未來在你手上，你的人生你來定義，想不通這個道理就出門左轉！ 篩出隊伍後，許江河立馬構建地推團隊架構，構建城市站，片區點，目前是金陵四個主區設四個點，一個點三個人，組成小突擊隊。 銷售嘛，都是拿提點的，按銷售額來，按層級算，包括晉升體系什麼的許江河也是大餅畫足，總而言之一句話，專業可靠，未來可期！ 也正是因為這樣，所以能快速形成高效戰鬥力，加上之前和高遠探討出一套明確的需求分析模型，兵法也有了，那執行起來就一句話，幹就完事！ 這樣一套下來，十二月第一週的上單量直接翻了十倍，銷售額更是破了八十萬。 進入第二週，滾雪球般的裂變效應也出來了。 這一週高遠開始發力，本地線上和線下的推廣資源猛砸，花錢一度如流水，每天都要跟餘水意爭的臉紅，一個說再省省，一個說不能再省了，再省乙方該掀桌子罵娘了。 最後只能是許江河來平衡，開始