邊江則是為人處世還保留著一些在咖啡館當老闆的風格，君子之風，行事不溫不火，資源同樣足夠，配給的人才更是沒得說，但也花了接近半年時間把邊陸雲音樂搞出來。
這麼多人當中，只有李華冰又快又好的提前完成了陸恆的預期目標。
陸恆不禁對當初堅持從雷君那邊把李華冰挖過來，充滿自得。
就現目前而言，李華冰的確是最適合滴滴打車專案的人了。
“過多的讚揚我也不多說了，想必未來滴滴打車所取得成績，才是對你最大的肯定。不過嘛，也正是因為專案進度太快，我所掌握的資訊有些跟不上。所以今天得拜託你仔細跟我講一講了，方便以後我配合你的工作。”
李華冰沉思了一番，緩緩說道：“就如你之前說的那樣，現目前公司所要做的事情，其實並不複雜，不斷砸錢進去就行了。”
陸恆眉毛一挑，“砸錢我沒問題，問題是往什麼地方砸？
又該砸到什麼程度為止？
而且這一行並不存在太高的技術難度，未來肯定會出現競爭者，到那時，如果有人也往裡面砸錢，你準備怎麼做？”
第一千三百四十二章 他人開發，我們攫取！
面對陸恆接二連三的詢問，李華冰表現得毫不慌張。
他很明白，滴滴打車這個專案對於恆成集團的重要性。
越是跟恆成的一些高階管理人員打交道，他對恆成這個不顯山不漏水的龐然大物就瞭解得越多。
在他看來，一個在全國各地，擁有上百家連鎖4s店的集團公司，其隱形資源是異常龐大的。
如果能利用得好，完全可以催化出更多的果實來。
滴滴打車就是恆成資源到達一定地步後，應運而生的產物。
不僅僅是彌補恆成在汽車領域除開汽車製造之外的產業鏈條，更是利用整合資源的一次實驗。
大概也正是這樣，初期投資就高達五億，人力物力更是全方位配合。
如果說陸恆這個老闆，表現得漠不關心，那李華冰還要疑惑。
沒有太多思索，李華冰有條不紊的說道：“產品研發這一塊兒，資金投入並不大，只需要平穩和長久便可。砸錢的地方，更應該往宣傳推廣這一塊兒去。”
“在上任之初，我就看到過集團內部相關的計劃書，我不知道是誰主導的，不過裡面絕大部分意見都很精彩，值得沿用。”
一抹微笑，在陸恆嘴角盪漾開，集團早期對滴滴打車的計劃書，很多是他定下的。
此時聽到有人在耳邊吹捧自己，感覺倒還不錯。
李華冰繼續說道：“滴滴打車的宣傳推廣不同於一般的軟體，因為我們的客戶群體不是單方面，而是雙方向的。一是乘客，二是司機，這兩方都需要我們去爭取。”
“因此，當前我定下的砸錢方案有三個。乘客方面一個，司機方面兩個。投放網路軟文、水軍宣傳、商業圈大屏廣告都屬於乘客方面。司機方面，則以地面推廣，外加初期補貼為主，雙管齊下。”
陸恆點了點頭，看得出來，李華冰目前正嚴格按照他定下的策略在走。
“就我的想法而言，地面推廣是積累第一批滴滴司機的有效手段。三十多個省，三百多個地級市，是我們的首選目標。我們的軟體定位是能消費起打車費用的人群，這一塊兒，初期只有大城市才有更多的使用者，所以選擇了這種策略。”
“而補貼方面的話，還沒有開始實行，不過我已經讓跟田小冰總監打過招呼了。一旦產品上線，最少兩億資金就會到位，全面用以對司機的補貼方案。”
陸恆說道：“只要能取得效果，花這麼多錢，是值得的。”
在二人口中，錢似