也正是那一次的股份制改革，這家公司，才從死氣沉沉的一家巨大虧損的公司，漸漸的扭損為盈，成為一家在大型機械方面的龍頭企業。
在那一次股份制改革之中，有一個人在其中充當了非常重要的角sè，那個人便是北方重工的現任董事長柳天宏，在那一次的改革之後，時年五十二歲的柳天宏第一次出現在眾人的面前，登上北方重工這個舞臺，開始展現他傑出的經濟管理才能，帶領著北方重工，開創了一個又一個的**，利潤，從原本的負增長，開始一年一年的增加，把一個原本國家的負擔的重工業企業，打造成現在這個每年繳納近5o億稅收的大企業。
而伴隨著北方重工一次又一次的飛躍，他本人也由一個名不見經傳的人物，成為了當代企業界的明星，企家家的代表，當代企業家中的領銜人物，一次又一次的登陸各大媒體，成為家喻戶曉的大企業家。
但是對這家公司，高峰並不看好，他看中的這支股票，也並不是準備買多的，而是準備跟空。
在A股市場進行分析的時候，他就已經現了一個問題，北方重工的管理層太過**了，柳天宏無疑是一個傑出的企業家，這一點他在認真的看過北方重工近十年的各項財務報表，以及北方重工崛起的過程和資料之後，就很確定了，但是，有一個不得不承認的事實就是，柳天宏老了！
他當時接手北方重工的時候，就已經52歲了，十多年之後，他現在已經六十多歲了，早就已經過了國家的退休年紀，加上，柳天宏這些年在北方重工，竭盡心力，也已經把他的精力抽空了，早幾年，都已經有傳聞，柳天宏身體不好，準備退休，要尋找接班人了。
近兩年，柳天宏退休的呼聲，傳得更加緊了，各大媒體，財經雜誌，都在談論這件事情。
特別是近半年，這個傳聞，越的著緊了起來。
從高峰所能夠找到的渠道得到的資訊來看，最多一個月，北方重工的管理層，必然會產生一個巨大的變動。
而這個變動，必然會令到北方重工產生一個劇烈的震dang，這是必然的，不論柳天宏尋找的這個人，有多麼的傑出，多麼具有領導才能，但是有一點可以肯定，在短時間內，管理層是肯定會出問題的，原因很簡單，柳天宏雖然非常有才能，但是他一樣不能夠脫離一個桎梏，那就是，當前的管理層，都太固定了。
一直以來，這些管理層，都是柳天宏的班子，換言之，當前管理層，是柳天宏一個人帶出來的團隊！
一個人帶出來的團隊，一旦要換一個人來帶領，結果會如何？可想而之……
而這個震dang，無疑正是他的機會。
當然，高峰也不會這麼粗糙的，僅根據這個來作出做空這支股票的決定，之所以作出跟空的決定，還有一更重要的原因，就是他感覺到，有一股很強的勢力，也正在蓄勢待，準備做空這支股票，不過，具體，他也還沒有抓住，不能肯定，只是有一種模糊的感覺。
但他也不是馬上便要進入，他還可以慢慢的觀察，繼續分析。
和北方重工類似，高峰對於三一化工，也曾經作過非常詳盡的瞭解，三一化工，正是他在A股上尋找到的潛質股之一，他曾經ua了很長的時間，分析過這一家公司上市三年來的所有的財務報表。
得出的結論，就是這絕對是一家優質的企業，如果他手頭有足夠的資金的話，他會毫不猶豫的在市場上大量的買入這一支股票，和北方重工不同，這家公司從成立的第一天，就是一家sī營企業，其展，也要比北方重工要順利得多。
但是和很多的sī營企業不同，雖然三一化工是一家sī營企業，以家族企業起家，但是徐勝冶卻並不是一普通人，自幼在西方長大，受西方管理理念影響甚大的他