“理由呢？”
沈若雪笑著放下了茶杯，做出一副認真樣。
“前天市委組織部召開了一個年輕幹部選拔任用的專題會議，傳達了省委關於加強年輕幹部隊伍建設的實施意見......”
馬方振振有詞，不僅傳達了上級的會議精神，還拿出長興縣三十歲以下的正科級和副科級人數跟其他縣進行對比，以顯示長興縣在年輕幹部隊伍建設方面的確有所欠缺，並強調縣委又必要加強對年輕幹部的培養和任用。
“你說的是有道理，但咱們縣三十歲以下的科技幹部不止宋缺一個，所以不一定非得是宋缺吧。”
這話聽上去似乎有些虛偽，但僅憑這個理由在常委會上還不能夠完全服眾，特別是很容易就被賀志翔的派系所質疑。
沈若雪沒能完全掌控常委會，所以她必須得把理由給做充足了。
另外，她也不想落人口實，畢竟距離上次強勢提拔宋缺也沒過去多少時間。
“沈書記，這個問題我也想過，如果鎮長從內部提拔，一般都會在黨委副書記和常務副鎮長這兩個位置上。咱們縣三十歲以下，又處在這兩個崗位上的幹部，只有六人。”
“就算符合條件的人不多，但也不一定非得提拔宋缺吧。”
沈若雪再次笑了笑，她仍覺得這些理由還是不夠充分。
緊接著，馬方又繼續說道：“沈書記，如果再設兩個條件呢？一是對基層經濟建設有過突出貢獻，二是在縣級機關有過兩年以上的工作經驗，那就只有一個人同時符合這些條件了，這個人就是宋缺。”
這簡直就是量身定做啊！
沈若雪不由得開始有些佩服馬方了，想要公開地提拔一個人，又要讓其他常委沒話說，那就得讓組織部將任用條件層層加碼，這樣問題就可以迎刃而解了。
當然，這樣也並非是一勞永逸的。
“那就按馬部長的意見辦吧。”
沈若雪滿意地做出決定，緊接著又說：“不過，縣裡其他幹部這次是不是也可以動一動呢？比如咱們賀縣長的秘書黃成易。”
幹部任用其實就跟分蛋糕一樣，沒有誰可以一口就全吃了，否則就算是一把手也扛不住其他人的“冷暴力”，只有分著吃才更安心。
既然最想要的那塊已經拿走了，那剩下的自然要留給別人分了。也就是說，蛋糕除了自己吃，也要留點把別人的嘴給堵上，否則容易引發衝突。
“我懂了，沈書記，等會兒我就去跟賀縣長傳達，就說這是您提出來的。”
馬方也算是老江湖了，他當然能聽明白沈若雪話外之意。
“除了這個，還有其他幹部需要動一動嗎？”
馬方頓了頓，又說道：“上午市委秘書長魏正睿突然給我打了電話，主要說了蔡一衍跟吉塘的孫洛山關係不錯，在基層學到了不少東西。然後才問了問縣裡的情況，說馬上又是新的一年了，明年市財政上會關照咱們長興縣，最後就這樣掛了。”
馬方意味深長地說著話，看上去還是很平靜。
沈若雪倒是有點小驚訝，她當然也清楚為什麼這個電話會在這個時候打過來，明擺著是想把蛋糕也分走一塊。
“那馬部長是什麼意思呢？”