鋼生產廠，八座礦山，其它產業若干，而年財政總收入達4716億美金，贏利空間約在2800億美金以上，不過發動機這一項的贏利才有1300多億美金左右的贏利，而最主要的還是生物鋼材料佔了大頭。
他很清楚，現在因為這新興的市場空白由他們填補以後，在其它的企業還沒有推出研發的新產品之前，他們確實能夠保持這相驚人的發動機市場佔有比例。
可是徐臨淵相信，在明年，這個比例就應該會有所下降，而且隨著相應的cx標準授權，進行這個標準系列引擎研發的新型發動機產品的問世推出，未來集團所佔據的這個比例也會隨著逐年下降，一直降到趨於平穩之後，那才是他們真正的市場佔有比例。
不過按徐臨淵的估計，這個比例不會低於40％，因為他們的鏈環引擎的技術始終在升級，始終在更新，自二代以後，在三到五年之內，很難被輕易超越，而且他們始終能夠保持全球領先的發動機行業霸主地位。
隨著汪倪以及鍾重又對這一現象進行了分析，同時也點出今後這個比例會逐年緩步下降，這才讓眾人平息了下來。
而後，在汪倪與鍾重對礦業集團，以及工業製造公司的情況做了總結性的彙報發言之後，接下為就是由譚志中代表的航空動力公司，剛子代表的礦產及資源公司，宋世雄代表的投資公司，以及賀東洋代表的被他們改組的生物科技公司，以及艾雲茹代表的電子公司對這一年來的工作進行了總結和發言。
本來是林愛萍要來參會的，不過因為林愛萍的父親目前正在美國接受治療，林愛萍一時回不來，所以才會讓艾雲茹代表她前來參加這次會議。
會議進行了一天時間以後，第二天繼續開會。
在第二天的會議之後，主要是徐臨淵對未來集團新一年的發展戰略，以及對明年集團的發展重心進行了部署。…；不過當所有的人聽到徐臨淵打算明年集團的發展重心將會逐漸偏移向海外發展，還是非常驚訝的。
不過汪倪和鍾重這些人知道徐臨淵的意圖的，於是他們對徐臨淵的這一部署進行了解釋說明，因為目前國內生物鋼因為七家央直企業達成合作以後，七家央直企業目前已經正式開始投產，再加上明年國家將會正式放開生物鋼的限制，所以未來集團就必須要提前進行部署，迅速在國際市場上開啟局面。
而在發動機領域，因為cx聯盟與hx…t的競爭漸漸趨於明朗化，hx…t現在完全處於劣勢，很難挽回局面，明年將是cx聯盟大肆瓜分勝利蛋糕的重要一年，所以未來集團在這一領域的發展重心也將要向高消費的歐洲及美洲等國家偏移。
畢竟作為cx聯盟的紐帶核心，未來集團要承載全球發動機市場的巨大輪盤，要讓他轉動起來，就必須要加大後盾力量，而重心往海外偏移的好處，也在於更大的加快未來集團的國際化程序，更高地拓展高管視野，進一步提升企業國際形象和國際影響力。
另外在國外發展，進出口限制方面，發達國家比我國少，稅率相對比國內要低一些，同樣企業在國外投資發展，也可以合理避稅，勞動力與勞動關係與國際化接軌，可以使員工素質，以及人才儲備等方面，都能夠獲得極大的提升，好處多多。
經過這麼一番解釋之後，眾人也沒有任何的疑義，為了迎合董事長這樣的戰略目標的部署，各主要參會的高管們，已經開始在心中綢繆起了海外發展計劃的相關細節。
在會議的最後，徐臨淵就對集團之中高管的相關職位變動及人事變化做了相應的調整，對於總經理級別以上的二十九人進行了任命，總裁級別的也做了一些相應的調整變動。
最後便是對在今年整個集團的相關下屬企業之中做出過優異貢獻的管理層及優秀員工進行了提名錶彰獎勵，並舉行了