“嚴助理過獎了，我是做了些事，但跟整個集團大業相比只是添了一些油罷了。
當然，橫空機械公司最近變化很大。咱們不但拿到了幾十個億的訂單。
而且。技術革新為先，並且培養高技術人才戰略我們也拉開了序幕。
大力推進人才戰略。為什麼連美國人都講錢學森同志能抵得上五個師。
從這話裡可以看出人才的重要性。21世紀是個人才為上的世紀。沒有人才就沒有核心技術。
雖說只有短短的不到一年的時間，但橫空機械公司的人才戰略已經初顯端倪。
我會進一步的加強這方面的工作。從打造自己的拳頭產品著手。下一步就是帶領同志們去津門市把港區擴建的訂單拿回來。當然，如果有機會進入管委會黨委班子之中。我陳圓嬌會以更飽滿的熱鬧，更旺盛的精力投入工作中去。
希望各位同志能給我這個機會。”陳圓嬌當仁不讓，為自己吶喊了起來。
“呵呵呵，圓嬌同志。如果不能進入管委會難道你就不熱情工作，精神就不旺盛了嗎？”這時，總裁助理楊貴芳笑道，這話可是有些帶刺兒了。
“是啊，13個班子成員只有4位同志能進入。剩下的9位同志都無法進入。咱們可不能帶著情緒工作啊。”陽震東說道。
“我沒那個意思，剛才我不是講過了嗎？如果有機會進入管委會班子，我會以更飽滿更旺盛的精力投入的。”陳圓嬌一愣，趕緊解釋。
“在咱們這麼多同志中，除了葉書記陽書記等有限的幾位同志外。
估計就龔長喜同志算得上是咱們橫空集團的老同志了。長喜同志在橫空集團工作了十幾年了，一直負責法律方面的工作。
為集團在這方面維權工作方面也做出了顯著的成績。我相信，管委會肯定也需要法律方面的人才的。”總裁助理候斌說道。
原本他跟龔長喜有商量一下，互相推薦的。現在看看，覺得自己戲份太少，資歷跟年齡都不夠一些。轉爾也支援起龔長喜來了。
“呵呵，長喜同志雖說在橫空集團工作了十幾年。但是，跟現在的才法律方面畢業的那些法學博士碩士相比還是有一定的差距的。
而橫空經濟區成立後。肯定得專設這方面的部門。不過，為了適應新時代對法律方面的要求。
經濟區肯定得重新招聘能適合新時代法律要求的人選。”陳圓嬌舉起刀了。誰要跟自己爭就得砍上一刀。這女人，端滴是狠。
“呵呵，圓嬌同志。橫空集團並不缺乏懂得管理機械企業方面的人才。
特別是即將成立的橫空經濟區，有了華夏機械的加入，這方面人才還少了嗎？
說實話，跟他們相比，咱們即便是現在發展勢頭良好，但在短時期內跟他們還是有一定的差距的。
雖說去年到現在集團下屬的機械公司拿回來了幾十個億的訂單。但是，大家都知道。這幾十個億的訂單絕大部分都是葉書記親自帶人拿回來的。
去年葉書記到加拿大，不但戰勝了華夏機械跟西南電氣聯手的競標。
而且，還戰勝了世界五百強中的三家大企業。至於說到技術革新方面。
中科院楊振東教授雖說是圓嬌同志你引來的。但是，後來他不是變卦了要跟華夏機械合作。
你當時在黨委會上也講過沒辦法了，而且很氣憤。最後，還不是葉書記出馬擺平了這事兒。
當然，我這樣子講並不是詆譭圓嬌同志的功勞。而是提醒某些同志。
不能把別人的功勞攤身上。”龔長喜冷笑道，反擊力度犀利得很。
“呵呵呵，不管怎麼樣。至少在好多方面我陳圓嬌這個引路人當得好。
而且，也拿回來