50塊？以前在錢家藥廠乾的時候，工人一月就8塊錢，還時有拖欠，他這種燒廢料的一個月就是5塊錢。
而且，除了這50塊之外，還有抽成！
何浩只覺得自己被天上掉的大餡餅給砸暈了，興奮得臉都脹紅了。
“多謝貴人提攜，何浩一定肝腦塗地也要辦好這份差事。那工人的工資咋開？我回去後好叫人！”
“萬事開頭難，按當地現行的薪資標準來，實行十三級跳。根據具體工作的複雜程度和職責大小，將工資劃分為不同的級別，每一個等級分優良差三類，最低基礎工資是十塊錢每人每月，表現優良的，依次往上遞增。表現差的，先給調崗，調完崗之後還是無法勝任的，辭退。
一級工資十塊，優秀員工每月加五塊，良好員工每月加三塊，差的扣兩塊。
二級工資十五塊，優工每月加十，良工加五，差的扣五。
三級工資二十塊，優工每月加十五，良工加十，差的扣十。
四級工資二十五塊，優工每月加二十，良工加十五，差的扣十五。
五級工資為三十塊，優工每月加二十五，良工加二十，差的扣二十。
六級工資為三十五塊，優工每月加三十，良工加二十五，差的扣二十五。
七級工資為四十塊，優工每月加三十五，良工加三，差的扣三十。
八級工資為五十塊，優工每月加四十，良工加三十五，差的扣三十五。
九級工資為五十五塊，優工每月加四十五，良工加四十，差的扣四十。
十級工資為六十，優工每月加五十，良工加四十五，差的扣四十五。
十一級工資為六十五，優工每月加五十五，良工加五十，差的扣五十。
十二級工資為七十，優工加七十，良工加六十的，差的扣六十。
十三級工資為一百，優工加八十，良工加七十，差的扣七十。
到年底全廠評選，不記名投票，根據表現設立年終獎制度，為自己級數對應的工資兩月數。如果一票都沒的，就沒年終獎。
票得到半數以上的，年終獎翻倍，如果能得到九成以人票選的人，還會另有分紅。
任何職位都不是固定的，優勝劣汰。何浩，你這廠長我給你三年期，你有信心幹好麼？”
何浩已經被幸福砸暈了。
“省！長才一月兩百呢，我們十三級就基礎工資一百，掙個優工就170一月了，這比干省！長還安逸。有條件要幹好，沒條件我也創造條件幹好！只是這個……空口無憑啊！”
徐衛國知道林小滿有心幹票大的，可沒料到她已經連工薪等級制度都制定好了。
林小滿安排完事情之後，精神就有些不濟了，徐衛國瞧著她實在是累得慌，就自己來起草這合同協議。
實際上，他怕林小滿寫不出合同來被人看輕，所以林小滿在說的時候，他就已經默默記了下來，等林小滿說完之後，他就開始找紙筆開工了。
洋洋灑灑四頁紙，把該列的都列上了，然後簽上了徐衛國的名，按了手印，又讓林小滿簽了字，按了手印，再遞給何浩和碗豆。
林小滿是美滿化妝品廠的廠長，何浩是副廠長，徐衛國是名譽安保主任，碗豆是中間見證人。
這一式兩頁的合同，林小滿自己留一份，何浩帶回去一份。
林小滿累得直打瞌睡，徐衛國就把何浩叫了出去，遞給他一張存摺單子。
“這裡是我當兵十二年所得津貼，大約是三千塊，你先拿去採購原料，原料一定要把好關，別給有心人鑽了空子。
在宜城，我也有一些轉業退伍的老部下老戰友，我會列個名單給你，你去請他們來組建安保團，負責