子，眼睛卻盯著他說：“我有個想法，就跟你直說了。極星電子底子實在太薄，現在看上去風光，實際上每一步都是戰戰兢兢。mp3播放器市場長遠不好說，幾年內還是有看頭的，我能邀請烽火加盟極星，一起博個更大的空間！”
這是夏宇第三次開口了。
這一次，他沒提工資，沒說職位，但卻表明是歡迎烽火加入極星，這就不是挖人，而是收購公司了。
楊春生聽了也是心頭一熱，忍不住說：“這個……”
夏宇直接打斷了他，繼續道：“我知道烽火凝聚了楊總的不少心思，所以我的意思是希望烽火整體併入極星電子，但是保留這個名字，今後就作為極星電子烽火研發設計工作室，您看如何？”
在夏宇看來，楊春生不僅技術過關，做人也很有原則，而且對事業也仍然又野心，極星確實是最適合他的地方之一，也許再過一陣子開個高價他也不會拒絕。
但他不想再等了！
市場大展馬上就要開始，他迫切的需要極星有更多底氣來爭得更大先機。
楊春生這時也是心情激動。
夏宇對他的重視和禮遇，從一個多月前的第一次見面就表現得恰到好處，也從沒因為自己連番拒絕而改變態度。這種滋味，確實讓他這個打拼了十幾年見過無數人事的老傢伙也動容。
“我答應你！”他沒在猶豫，直接回道：“給我三天時間，把這邊事情處理好，然後正式加入極星！”
“太好了！我代表極星電子歡迎楊總！”夏宇也忍不住激動了！
談定這事，兩人又簡單商量了下具體事宜。
楊春生要把手頭的一些小合同處理完，包括尾款和合作協議，同時在夏宇堅持下，他也答應了三十萬收購烽火設計公司、三十萬年薪的高待遇。
按照極星電子現在的薪酬結構，三十萬年薪是不含年終獎的。這也意味著楊春生的月薪將達到兩萬五，是極星電子當之無愧的第一人！
但夏宇仍然覺得值。
古言說千兵易得一將難求，楊春生對現在的極星電子來說絕對是良將！
職務方面，夏宇給他定的是極星電子技術副總裁，與劉明勝平級，也是絕對的核心高管層。至於呂超和另一名技術員杜子健，都是楊春生多年嫡系，夏宇也給他們開出六千的工資，比在烽火還高出一千。
因為要上學，具體的交接和安排，夏宇當即跑到一邊跟劉明勝一一交代清楚，劉明勝聽了也是挺興奮。
烽火的實力他是清楚的，跟楊春生相處也算愉快。
夏宇怕他多想，專門解釋了下給楊春生30萬年薪的原因，劉明勝沒等他說完就說：“老闆你放心吧，我啥水平自己清楚！不是妄自菲薄，但也不會跟楊總爭這個的！就像你說的，極星電子現在只是開始，跟著你走有肉吃嗎！”
嘿，這小子是上道了啊！
夏宇笑著說：“行，那就麻煩你這兩天多跟楊總溝通，把事情都辦妥了。”
“這事兒交給我，老闆你就放心吧！”
事實上，他這陣子狂補管理經營方面的書籍，也知道一家公司核心的研發部門有多重要，楊春生的加盟剛好補充這個短板，這下極星的底氣也足了很多。
他這個副總，那還不是水漲船高？
再說前不久剛發了三萬塊錢獎金，這是自己以前半年的工資啊！以夏宇的性子，以後還少不了！
這事定下，夏宇心中放鬆多了，接著跟楊春生放開心思，聊了不少行業內外的事情和八卦，同時楊春生針對其他mp3廠家對極星電子的模仿跟風也提出不少想法，夏宇都認真記下。
他甚至跟楊春生再回了家吃晚飯，破天荒的喝點了酒！
……