了一種決不投奔暴發戶這樣的悲壯心態。
對於投奔過來的潯自職工，林振華本打算跟他們約法三章，說好漢華公司的規矩與潯自不同，誰敢違反勞動紀律，輕則扣發工資，重則開除。在後世的企業裡，這樣的規定實在是太普通不過了。
然而，這樣一個想法卻被朱鐵軍給否定掉了。現在林振華在做出什麼重大決策之前，都是要與朱鐵軍、梁廣平等人商量一下的，他覺得這些老人們考慮問題要比他全面得多。關於前潯自職工的管理問題，林振華自然也要向朱鐵軍請教。結果，他剛把自己的想法說出來，就遭到了朱鐵軍的批判。
朱鐵軍道：“小林，你的想法，我完全理解。沒錯，管理企業就應當這樣，沒有嚴格的紀律，哪能管好企業？可是你想過沒有，潯自的這些職工拋棄公職加入到你漢華公司來，他們本身就帶著疑慮。如果你再搞這樣的約法三章，他們還敢來嗎？除非你不想要這300人了，否則，這個約法三章，還是先不要拿出來的好。”
林振華道：“如果我沒有這個約法三章，回頭他們到了漢華公司之後，吊兒郎當，不服從管理，我拿什麼來約束他們呢？”
朱鐵軍笑著問道：“小林，你現在的漢華公司，有這樣的情況嗎？”
林振華想了想，說道：“這倒沒有，好像我在公司還挺有權威的。”
“對呀，你是怎麼做到的？”
林振華又想了想，道：“我總結了一下，大概是有兩條吧。一條是我給了大家希望，讓他們覺得有奔頭，從而調動了他們的積極xìng。二是對於不聽話的人，我給他們調整到了輔助崗位上，收入比其他人差一大截，這一手誰都怕。”
朱鐵軍點頭道：“這就對了，你在原來的漢華公司能夠做到的事情，現在規模擴大了，有什麼做不到的？我替你出個主意，你可以成立一個服務大隊，任務是給公司做一些輔助工作。誰如果不聽話，你就讓他去服務大隊上班，只有工資，沒有獎金，這樣吊上幾個月，你看他老實不老實。”
林振華豎起大拇指道：“高，太君實在是高啊。”
朱鐵軍斥道：“你小子別拍馬屁，國家把這麼大一個廠子都交給你了，你如果管理不好，完成不了出口任務，我看你怎麼向輕化廳交代。”
林振華當然知道，自己能夠得到這樣大的扶持力度，原因都在於五葉風扇的出口創匯，所以他是無論如何也不能在這個問題上掉鏈子的。在解決了潯自職工身份的問題之後，他便全力以赴地投入了風扇的生產之中。
輕化廳為了支援漢華公司的出口業務，提前支付了1000萬元的出口補貼，並且在原材料供應上大開綠燈。林振華把收到的這第一筆出口補貼全部投入了擴大再生產。
隨著對潯自的兼併逐漸完成，林振華把電風扇的生產全部遷到了潯陽。原來在豐華的裝置和人員全部都過來了，一批全新的機床裝置也紛紛到位，漢華公司又建起了兩條新的生產線，從而形成了年產100萬臺電風扇的生產能力。
漢華公司在廣交會上籤的出口合同雖然有100萬臺之多，但這些風扇並非都是在本年度之內交貨的，今年林振華只需要生產出50萬臺五葉風扇就可以了。除了海外市場之外，林振華也同樣沒有放棄國內市場，他留出了50萬颱風扇的生產能力，用來主打國內幾大城市的市場，這個市場的容量，也是非常龐大的。
五葉風扇在海外熱銷的資訊，對於睡蓮牌風扇在國內市場的銷售也起到了促進作用，熊立軍、蘭武峰、褚紅陽等人在上海、南京、武漢的市場上都把這條訊息當成炒作的話題。在林振華的策劃下，幾個地方的晚報都用極大的篇幅報道了漢華公司揚威廣交會的事蹟，從而把“漢華”和“睡蓮”這兩個概念傳達到了千家萬戶。